至于什么办法，在这里曾浩没明说，但是展鹏是若有所思的点头表示明白，能叫庞德和赵凯两人带队去的办法，无外乎也就是些泼油漆、恐吓之类的局外办法。
感觉展鹏好似明白了他的意思，曾浩便直接止住这个话题，对着展鹏说道：“展部长，那这件事情就交给你操作，到时候有什么问题你就找魏经理这边商量。”
展鹏表示明白，一定会把事情办的漂亮。
话题说道这里，便没有展鹏和赵敏姊什么事情，曾浩先把他们两人送走，让其忙自己的事情。
两人走后，曾浩这才放松下来，刚才因为有赵敏姊在，曾浩有点不好意思抽烟，烟瘾犯着难受，现在赵敏姊走后，曾浩第一时间便一屁股坐到沙发上，然后掏出烟来给魏荣昊丢了一支过去，自己也连忙点上。
吞吐两口后，才感觉心中那猫抓一样的瘙痒退去，曾浩调整好自己的状态，对着魏荣昊说道：“老魏，现在我们手上也全资收购了一些传媒公司，我先把它们打乱从新组合成一个新的公司。然后再把这次从传媒公司弄过来的股份也放在这公司里面。”
对于整合资源组建成一个全新的公司，魏荣昊也有这方面的考虑，毕竟有些公司业务有相当一部分是重合，要是再单独经营，将会造成资源浪费和过度投入，何必把它们打乱，然后取其精华、去其糟粕，得已浴火重生。
再加上要是按照刚才曾浩说得，再把这次从传媒公司弄过来的股份也放进这新组建的公司里，注定其公司起点都将是许多公司高不可攀的地步。
当然魏荣昊也有自己心中的顾虑，这个时候对着曾浩问道：“老板按照你这样的计划来操作的话，这个公司规模可是不小，不知道你心目中是准备由谁过去趁头？”
曾浩想了想说道：“这个公司成立后，我计划将来把驰鼎对外公关，对外宣传等事情，就交给它来完成，对于喉咙一样地位的媒体公司，我想得是，到时候副总位可以对外找个行内业务能力强的人担任，但是总经理的位置，必须是我们公司的老人才行，不要他有多少行内的知识，只要具备相当管理能力，其他一切都可以在管理的时候慢慢学便是。”
听曾浩一句一句的给说完，魏荣昊心中也开始顺着曾浩的思路往下思考起来，要是真的按照曾浩的思路来架设属于自己集团的传媒公司的话，那么往后它的重要程度可想而知。
对于这样重要的公司，选择其一把手确实需要好好斟酌一二，必须要选一个信任的人出来才行，想到这里的魏荣昊便把公司有管理能力的人挨个提出来分析着。
首先得排除像胡坤、全莉、柳敬峰这样刚进集团没有多久的人；然后还要排除像卫子鸣、许尚武这些旗下子公司的一把手。挑除这些后，那么剩下的只能从子公司副总或者部长之类中来选择，有些人又在子公司分担重要工作，这要是冷不丁的把人撤走，其公司一把手还不闹到自己这里来。要是到时候闹上一闹，自己不是自
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找没趣。想到这里的魏荣昊，是左右决定不了，到底谁去担任这个即将组建的传媒公司一把手。
决定不了的魏荣昊把眼神投向曾浩处说道：“老板，想必你心目中应该有人选了吧？不妨说出来听听。”
曾浩对着魏荣昊直接说道：“是有一个人选，但是心中还是有点犹豫不绝，就是人事部的崔健，资格绝对够，管理起来感觉上也是一把好手，就是不知道突然把他提拔到分公司一把手这位置上，他是否有这个能力。”
魏荣昊听完曾浩这话，想了想对着曾浩说道：“崔健管理人事部一直是没得说，人确实也是老资格，在人事部主管这个位置上也是任劳任怨，人品也应该没有问题，但确如老板你说的一样，这突然提拔相当于两级，也不知道他能不能适应。老板要不这样，趁着有时间我带带他，顺便考察下，要是行到时候就上，不行我们再想其他。”
既然魏荣昊主动提出来亲自考验，曾浩是求之不得，这样最好不过，便点头同意了魏荣昊这一想话，说道：“行，那到时候你就费心观察下，先不要给他说这件事情，免得到时候要是没有通过考察，有了心里负担。要是通过了考察，到时候人事部那边就由副主管来担任，王帮友这人干得也还不错。”
“行，老板下来我就去安排....”
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随后的时间里，两人结合刚才开会各公司汇报出来的数据，就整个驰鼎集团的发展规划问题，商讨起来。
时间就在两人商讨、争吵、言和，然后又是商讨、争吵、言和中度过，晚上曾浩领着集团一二三级管理层来到公司旁边的金麒麟酒店，一起热热闹闹的吃了一顿饭，犒劳这段时间被委屈和忙碌的诸位。