“公司的利益不容你一次次的践踏，你是飞影的签约艺人，时刻要记住这一点，三年时间，你认为到那个时候，还会有人记得你是谁吗？”
多少次都不曾撕破脸皮的状况，猝不及防间的爆发，王雅雯没有再退让，或者说以她为首的飞影娱乐合伙人高管层，对周乐在公司的生态环境，正式表达了他们的不满。
当利益的杠杆足够强大时，一切都可以撬动，无论你董凤雨拥有着怎样的声望和能力，无论你周乐拥有着怎样的人气和发展前景，当你一次次的拒绝让公司大笔的捞金之后，当公司看到了别的艺人大笔的捞金之后，忍耐也达到了极限，最终选择了不再忍耐，直接跟周乐摊牌，或者说是将合作的最后三年，提前开启双方分道扬镳模式。
王雅雯就做了两个统计数据表格，便让公司所有合伙人都觉得当下的行为是必须的。
从‘鸡条’到《征服》，从《杀破狼2》到《甄嬛传》，远没有周乐红的艺人，都开始了大批量的捞金行为，别看周乐最近片酬和代言都是非常高的价格，实际上以周期计算下来的效率是远远不如他参加活动捞金的价值。
另一个数据表格是周乐这两年的发展，跟公司的理念发生过很多次的碰撞，还有不到三年时间，他会否和公司继续签约合作，数据分析概率无线接近于零。
既然这样，我们为何不将自身利益摆在第一位，所有的经纪公司都是如此，虽说还没到提前签约的时候，但这预防针我们每一个人都应该打下去，不能再任由他任性了，如果他不配合公司的安排，我们为什么就没有损失一部分金钱的勇气，彻底让他签约合作期间告别娱乐圈，他付出的远远要比我们大得多，我们也没有逼着他签合同续约，只是让他未来这三年时间老实听话一些，他只要不傻，就一定会听从我们的号令，论到损失，他绝对跟我们拼不起。
董凤雨没有让周乐直面这些人，而是从中斡旋，她认为当下最好的结果是保持现状，哪怕稍稍后退几步，她看出了王雅雯等人的决心，从心里讲，她也知道周乐作为艺人，站在经纪公司角度，他活得太‘舒服’了。
周乐听到了董凤雨全面给分析的结果，暗自握了握拳，时间和妥协，似乎已经没有了选择的余地，或许自己的想法太过理想化了，也或许是自己碰到了一个太好的经纪人，从开始就将自己的胃口给‘养刁’了。
“姐，到时候一起走吧？”
突然之间的一句话，让董凤雨愣了半天，最后露出一抹笑容：“飞影也如同我的孩子一样。”
言外之意，艺人像是我的孩子我会呵护，公司也是我一手创办的，也是我的孩子，怎么可能轻易放弃。
周乐冲着她露出灿烂的笑容：“我们才有共同的目标。”
董凤雨抻了一个懒腰，眼中疲乏之色不加掩饰的展示出来，带着一抹苦涩说道：“一个艺人，一年时间，就足以失去很多很多，我了解雅雯，除非你妥协到她觉得可以的地步，不然绝不会给你拖到只剩一年的时间，两年，她的信心是让你两年之内封杀所有公开活动，两年之后，你觉得还有多少人会记得你。”
周乐脑海中浮现系统的另一大功能——上帝之手的选项，浮现出《夏洛特烦恼》的剧本，脱口而出：“我还年轻，我想要利用这些时间去学习。”
当董凤雨确定了他不是一时冲动之后，到是对他刮目相看，正当红的流量艺人，敢于有这样想法和行为的屈指可数，谁也不敢去拿自己的未来前途开玩笑，娱乐圈如此快速的更新换代，你今天是正当红，明天可能还会冒出几个小鲜肉代替你的人气流量。
“似乎我并不是一个合格的总经理，更没有掌控一家公司的铁血手腕。”董凤雨叹气，她听过王雅雯的评价，你董凤雨将一手好牌愣是给玩成了烂牌，如此潜质的周乐，五年时间足以让整个飞影上一个台阶，你却为了成全他而放弃了。
董凤雨其实很想跟王雅雯解释，不是成全他放弃了，是因为给了他足够的空间才有了今天的他，真要是涸泽而渔的对待艺人，我们永远见到的可能只是一颗颗流星。
没说是没必要，理念产生了分歧，即便没有周乐，也早晚会分道扬镳各走各路，具体到底是现在这样走高精尖路线的周乐给公司带来的直接、潜在收益高，还是常规操作方式不断压榨艺人价值的方式收益高，没有人能够真正算得清，两个方式下艺人的成长高度是不确定因素，而价值，往往是由成长高度来决定的，如果周乐即便每天做空中飞人忙得不可开交，依旧可以演好这些角色呢？
一声叹息之后，董凤雨唯一能做的即是让彻底决裂来得迟一些，她是真想看到周乐到底能够成长到什么样的高度，她也想要证明高精尖路线带出一个巨星产生的全方位价值，肯定要高过常规经纪公司对艺人的传统予取予求培养控制方式。
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