被陈亦煊形容像打了鸡血的叶梦晨工作效率极高，下午两点半上班时间刚到，她就把晚会工作进度表到了新建的晚会交流群给各位领导们参考了。
在这次晚会上，人力资源部的担子极其重。所以叶梦晨重点对人力资源部的工作进度进行了讲解。
场地方面，柏辛诚已提前预定，所以晚会的时间已确定为12月28日晚上8点到1点。
半个月后人力资源部将迎来主持人的竞选。给大家半个月时间准备，时间上还算充足。
而节目方面，秉着精益求精的宗旨，给了大家相对宽松的时间，足足有一个半月。一个半月后筛选通过了，就将马不停蹄迎来晚会的整体排练和彩排。彩排分为三次，12月22日，12月25日，12月27日则是正式的带妆彩排。
为了节目能够丰富多彩化，叶梦晨让每个部门在明天早上11点前把准备报名的节目汇报到人力资源部，由人力资源部进行初步的筛选。而柏氏旗下的子公司，如果感兴趣，也可以参与其中。
大方向解决了，小问题却不容忽视。由于今年新增了邀请优秀员工的父母来参加晚会，所以这些工作还是挺多的。
优秀员工的评选活动自然是由人力资源部负责。幸亏柏氏每年都有优秀员工评选的活动，只需要套上往年的思路，提前把来年1月份的事情在12月做完就可以。
而优秀员工父母来参加晚会的具体事宜则由行政部负责，涵盖了衣食住行各个方面。叶梦晨要求行政部至少提前半个月给员工的父母邀请函，确定好时间与行程。公司则将在2729日这三天为优秀员工的父母提供住宿和餐饮。
至于嘉宾的邀请方面，除了明星，还需要邀请一些合作伙伴、同行、媒体记者。这一块工作也是至关重要。叶梦晨要求公关部出一份具体的工作计划给到她这边，届时她将更好地进行统筹和督促。
有同事对她的进度表提出了疑议，叶梦晨也不会坚持己见，而是懂得轻取别人的意见和建议。副总也在群里，还是他自己要求叶梦晨拉他进群的。有了副总的监督和柏董这座靠山，叶梦晨工作起来还是很轻松的，大家都愿意配合她。