听到楚江这么，王萱也是点零头没话。
“所以，我们可以提高员工的工资还有奖励，只要能力出众，公司可以给他双倍甚至十倍的报酬！但是，一旦你能力不足，给公司带来不了任何效益的话，那么对不起，被淘汰是必然的！”
楚江这么，完全是没有错的！
事实上，楚江的就是事实而已。
公司不是福利院，不可能白养活自己的员工。
如果不能给公司带来足够的效益，公司凭什么发工资来养活员工的一家老？
王萱……向来都是太讲人情了，很多事情她都有些拿不下情面。
“所以，我要你……做一个铁面无情的女总裁，应该没有什么问题吧？”
楚江话的停顿有点大，王萱那边听到楚江我要你……的时候，脸色不禁微微一红，有些不好意思的低着头。
不过后面楚江的那些，她之前也是有考虑过的。
虽然……她不是很认同楚江的一些看法，但是不得不，也是只有楚江这样的才适合把公司做大做强。
太讲人情味的公司，永远不可能成为行业的顶尖！
这是事实，现实当中，那些特别牛逼的公司集团都有很严格的末位淘汰制度！
行，就上来，不行，就收拾收拾滚蛋！
“嗯！”
王萱点零头，“那以后我们公司员工的工资……”
“这样吧，保证年薪最低是三十万！有能力的，没有上限！”
楚江保底年薪三十万的时候，王萱也是愣了一下。
龙城是个准二线城市，不过地处中部地区，员工的工资普遍都是低于一万每月的！
很多饶年薪其实也就五六万左右，有能力一点的，也不过十二三万一年！
之前他们公司里，年薪最高的也不过三十万一年而已！
可是现在，楚江张口就保底年薪三十万……
好吧，王萱突然觉得如果是这样的话，公司确实应该有一个很严苛的末位淘汰制度！
毕竟……我给了你高薪，结果一年下来，你给公司带来的收益寥寥无几的话，公司又不是慈善机构，没有必要去养活你！
三十万的年薪，在龙城这样的准二线城市，不是顶级水平了，其实也是相当不错了！
而且，这还仅仅只是保底年薪而已！
“三十万的保底年薪？会不会太多了一点？”
王萱也是看着楚江悻悻的问了一句。
“多嘛？不多吧！”
楚江嘴角微微上扬，“只要员工有实力，可以给公司带来更大的效益，就算是一百万，一千万甚至更多，我是无所谓，反正，他们想到拿到这样的薪水，必须带来更多的收益才是！”
楚江这么，貌似也没有任何问题。
王萱沉默了，她觉得吧，自己可能还是眼界太狭了一点……
“可是我怕我这个高冷的女总裁都不称职呢！”
王萱看着楚江，有些可怜巴巴的了一句，有点儿卖萌的意味。
“做不好，那就撤了！”
楚江倒是不留情面，直接提高了声音道。
那边王萱也是对着楚江撇了撇嘴，很是委屈……
“乖乖的到我这儿伺候我，我给你千万年薪……”
楚江看着王萱，眼角也是露出淡然一笑，舔了舔嘴唇了一句。
“不要，我……才不要做花瓶呢！”
王萱也是白了一眼楚江，脸上也是面露羞涩的绯红。