谭萍看着魏莹，说道：
“单位和我签的是，合同制A……”
魏莹问道：
“咱们单位，那么多合同形式，都有些什么区别啊？”
谭萍给魏莹详细解释，说道：
“合同化，应该是属于中石油的正式员工。合同制，是属于长庆的员工……长兴工，好像是属于劳务派遣公司的派遣工……临时工，应该就是钻井队，自己临时招聘的工人吧……”
听着谭萍的详细解释，魏莹也算搞明白，这些用工形式之间的区别。
魏莹想了想，继续问谭萍，说道：
“那合同制A类，和合同制B类，有什么区别？”
谭萍说道：
“合同制A和合同制B的最大区别，就是合同制A类，是干部合同，而合同制B类，是工人合同……”
听到这里，魏莹总算是彻底搞明白了，这些合同之间的区别。
于是，魏莹看着自己手边的劳务派遣合同，她不知道自己该签，还是不该签。
谭萍和魏莹同龄，而且，谭萍比魏莹，早来钻井队一年。
于是，魏莹就征求着谭萍的意见，说道：
“谭萍，那你说，我该不该签，这个长兴工的合同？”
谭萍非常的同情魏莹，她觉得，既然大家在一起工作，那么至少应该同工同酬。《劳动法》第46条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”
而新法的实行日是2008年1月1日。而眼下，还是2007年。
谭萍想了想，告诉了魏莹，这些合同类别，在收入方面的区别。
只见，谭萍告诉魏莹，说道：
“合同化和合同制A类，从签合同参加工作之后，就能够拿全奖金。而合同制B和长兴工，则是需要四年时间，才能够拿全奖金，按照每年递增百分之二十，来算……”
听着谭萍的话，魏莹问道：
“谭萍，那你说，如果我签了长兴工的合同。那么，随着时间的推移，我的合同，可以从长兴工，给转成合同制B类吗？”
谭萍点点头，她说道：
“长兴工，是有机会，转成合同制B的……而合同制B，也有机会转成合同制A……甚至，合同制A，也有可能转成合同化的用工形式……”
魏莹的双眼，仿佛看到了希望，她说道：
“那要符合什么条件，才能转呢？”
谭萍说道：
“如果，在工作当中，表现优秀，在技术比武当中获奖，或者有重大发明和创新创效，那么就有机会，从长兴工，转成合同制B……”
听着谭萍的话，魏莹心中的一块大石头，算是落了地。
魏莹觉得，既然有机会，从一名长兴工，给转成合同制B ，
那么，自己就签吧。
于是，魏莹就拿起了笔，她一边签字，一边在心里面想：