他们一人拿了一个餐盘，在员工餐车上打了饭菜。
李经理故意坐在了邓刚坐位旁边。
“李经理，你莫非要抢我吃的！”邓刚半开玩笑说道。
“你小子！”李经理摇了摇头，说。
李经理忽然说道：“现在早班一直投诉你！你说，我应该怎么处理这个事情呢！”
“很简单啊！”邓刚略作思考，回答道：“如果我是你的话，我就对早班干部说，那个小伙子是个特殊情况，刚到公司上班，一个半月才发工资，考虑到他的实际情况，员工餐这块我批准的，不过我已经扣除了他两百块钱的薪资。”
事实也是这样，上班一个多月了，他还没有拿到过薪资。
每一位员工也都心情沉重，每次一到这个时间段，大家都是两手空空，“四个荷包一样重！”
“额！”李经理听到这句话，原本的笑容逐渐收了起来，逐渐被惊讶之色取代。
邓刚回复道：“这样能体现公司的人性化，毕竟公司没有预支工资的规定！新员工听了也会很感激的！”
“那你为什么不直接把自己的想法告诉我呢？”李经理疑问道。
“我也想看下公司怎么处理这个事情！”邓刚夹了一块肉，放进嘴里咀嚼着，说道：“这样可以看出这家公司值不值得自己待下去了！”
那一刻，邓刚看到了李经理眼里闪过的一丝异光。
邓刚摇了摇头，说：“我以前也很喜欢讲，后来懒得讲了！讲太多容易被人针对，不过李经理，我觉得咱们这个行业员工流失率蛮高的，很多新人进公司，需要一个月时间才能领取工资！”
“这一个月，是非常难熬的！我不相信严总会那么小气，给新人一个员工餐都不舍得！每次一到这个时候，就有好多新人都跟我借钱，上次店长发给我的总店工资，都被借光了啊！”
邓刚摸了摸荷包，掏出了刚在网吧找零的那二十块钱，说道：“现在全身家当二十块，每天还要买烟呢！”
“嗯嗯，我跟店长商量一下！谢谢你的建议！”李经理开口说道。
“这有什么啊，随口说说罢了！如有冒犯，请多多见谅！”邓刚收起了钱，笑着说道。
“你小子！”
很多时候，每一位管理都是有自己的难言之隐，有规则限制的。但是，所有的规则都是为了让公司更加前进一步。
“规则终究是死的，人是活的！”
所谓的人性化管理，便是如此吧！
当时姚小军跟他借钱的时候，邓刚便思考到这一个问题，那些新员工限于公司规则，宁可饿着肚子，也不敢来公司用餐。
但是他敢，因为自己很努力的工作着。
与其给姚小军借钱，不如让公司能够思考一下这个问题，说不定以后的新员工都能来吃上一餐呢！
这样即使没有钱花，也能撑到发工资的时候，不是吗？
这世界本就没有什么对错！
邓刚用好餐，离开了员工餐厅，去了那个网吧。
生活就是如此，每天重复重复着，他虽然不知道自己的目标到底是什么，但是邓刚很清楚，所有现在学到的东西，将来一定会用得到的。
年仅二十岁的他，已经走在大多数前面了！
“希望有一天老了，能把自己的故事写下来吧！让所有人都看看，这个男孩的故事吧！”邓刚思考着。