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第百八十九章 你别紧张

再说还有不到半小时就下班了,老板怎么可能这时候……”来公司。

他的话还没说完,办公室里的所有人都如同被人施了定身术一般,僵在!

秦董事长黑着张脸环顾四下,他的声音透着讥讽,“还有半个小时就不用好好工作了?你们拿着我的工资,就是这样应付我的?”

李仁海一看到秦董事长就知道要糟,不过他的反应很快,立刻把话圆了回来。

“秦董事长,我看大家都挺忙的,就和她们开了个玩笑,调节调节气氛,嘿嘿,其实根本没有人在偷懒!”

秦董事长冷哼一声,“最好是这样。”他头也不回地往董事长办公室走去。

“嘭!”

门被重重的关上。

李仁海心有余悸,“吓死我了,这家伙神抽抽的,居然真的在办公室外面,也不知道在办公室外面站了多久。”

听到他这么说,刚刚松了口气的众人又是一阵心慌意乱。

如果秦董事长刚到,电梯应该会有声音,可是他们一点声音都没听到,可见秦董事长要么早就在那里了,要么就是乘电梯到楼下,比如25层,再爬楼梯到26层。

不论哪一种,他都可能已经听到他们之前说的话,这可怎么办呢?

而且秦董事长可不像林总那么大方,他这么做,极有可能是为了抓他们的现行,然后……

小张的脸色有点难看,她小声问道:“嗳,你说,我们会不会被扣工资?”

李仁海随口答了句,“扣工资倒是不至于,年终奖就不好说了。”

小张愈发郁闷,“那更惨好不好?”

别的地方,年终奖是一个月工资或是双工资,凌云的年终奖,那很可是一年的工资,外加提成!

真要扣起来还了得?

众人想到这里,又是一阵哀声叹气。

林瑶抬头,“好好做事,少说八卦,没事不要自己吓自己。”

小张等人并没有被安慰,脸上依旧被愁云笼罩。

“早干嘛去了?”林瑶叹了口气,“如果秦董事长真要找谁出气,他犯不着这么做,放心吧,只是凑巧而已。”

“这倒也是……”

小张她们继续工作,林瑶却开始发愁了,她明天要请假,本想加会儿班,把明天的活儿做掉一部分再走,结果秦董事长来了。

她不方便留下来加班,可是不加班也不行,她明天上午不在公司。

还有一个问题,之前秦董事长不在,她打电话给林云请假就可以了。

现在秦董事长来了,不和他打个招呼似乎说不过去,真让她过去打招呼的话,她又实在不情愿。

总之,好纠结……

距离下班还有一分钟,林瑶已经收拾好自己的小包,准备到点就走人。

谁知她桌上的电话响了,是内线,打电话给她的是秦董事长。

尽管林瑶心里无比抗拒,她也只得接起电话,“秦董事长您好!不知有何吩咐?”

秦董事长的声音带着些许清冷,“到我办公室来一下。”

这句话平常是林云常说的。

林瑶迟疑许久,答了声,“是。”

挂断电话后,她立刻过去和李仁海说道:“你能不能先别走,等我一下?秦董事长找我。”

李仁海皱起了眉,有些不太确定,“那怎么办?要不要我和你一起去?”

林瑶倒是想这么做,可惜只能想想,“不用,但是你千万别走啊!”

李仁海看着董事长办公室的门,不放心道:“我还是和你一起去吧?”

林瑶苦笑,“他只是找我问话,应该没什么,但是以防万一,你先别走,在外面等我,你最好装做有工作没做完。”

李仁海也没有更好的办法,“好的。”

林瑶呼出一口浊气,往秦董事长的办公室走去。

经过小张等人身边时,她们正准备走人了,朝她打招呼,“林主任,我们先下班了。”

“好的,明天见!”

目送小张她们离开,林瑶鼓起勇气敲响了董事长室的门。

“请进。”

林瑶推门进入。

秦董事长头也不抬,说了句,“把门关上。”

林瑶愣了一下,说道:“不用关吧,外面的人已经走得差不多了。”

秦董事长一言不发起身,过去把门关了,然后朝林瑶笑笑,“你别紧张,我有些重要的事需要征求你的意见。”

林瑶很意外他居然一副公事公办的语气,“什么事?”

秦弈在大班桌后坐好,两手交握,微笑着说道:“是公司管理方面的问题,你也知道,原先一直是林总在负责,但她的管理方式太过随心所欲,我不太认同。

我认为一个上规模的企业,应该是以制度约束人,而不是其他。

我的意思是,我们制订出一套相对完善的考核制度,今后大家都按这套制度来,管理就会很轻松,而且这对于大家都是有好处的。”

林瑶没有作声,秦董事长说得很好,但是他说得很宽泛,没什么实际意义。

再说,凌云并不是没有规章制度,关键还是看怎么执行,而这方面的事,与她并无多大关系。

她不解道:“秦董事长的意思是?”

“我的意思是,我们需要逐渐完善公司制度,比如薪酬制度。”秦董事长推了推眼镜,说道:“合理的薪酬制度既要能够起到激励作用,也要能够起到约束作用,你觉得有没有道理?”

林瑶似乎明白他的意思了,他准备着手削减员工福利!

虽然这和她担心的不同,但是同样让人失望。

大家想方设法为公司多赚点钱,老板则想方设法少给他们点钱,任谁遇到这种事都会失望吧?

林瑶沉吟道:“在这方面,我没法代表大家,或许,放在公司例会上讨论比较合适?”

秦董事长挑眉,“我只是有了初步的想法,先和你商量一下,再拿到例会上去讨论。”

商量一下?

呵……

公司业绩蒸蒸日上的同时,和她商量削减员工福利,是准备将这个“功劳”扣到她头上吗?

去他的商量一下!

林瑶对此不予置评。

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