虽然这培养计划的新点子暂时还没想好，但是梦源的新人已经选了上来，下一步就要定时间让他们都来公司了。
“现在人差不多已经选好了，我看各队里都有不少还不错的人选，也不少有潜力的。”
秦楚将各个队里选上来的人都细细看了一遍，然后挑出了些不错的让乔洛看看。
“还不错，我看着这些人都还行，等大家都到了公司我们再看看吧。”
只是这样看的话，倒觉得都还不错。
不过因为乔洛也没完全看过他们在现场的表现，所以一时也不好下定论。
她除了要兼顾今天这场比赛以外，还有乔氏集团的事务，所以论对这些新人的了解，她可还真比不上秦楚。
秦楚最近都一直盯着这些人呢，大部分的人在海选时她都已经见过了，而且络上也有不少推广的门户站新剪出来的视频。
所以秦楚对于这批选上来的人都还是挺有信心的，不过跃然那边的人质量也都很高。
她不仅是看了自己公司的海选，也在络上看跃然选上来的人。
所谓知己知彼才能百战百胜，要知道了对方的实力，她才能想出对应的方法来。
“我们这回选上来的新人倒是还真能和跃然拼一拼，不过现在也是初步选上来的，还不好确定他们的后期发展会怎么样。”
秦楚对于他们的担忧就是这一点，这也是乔洛后面比较担心的，也正是因为这个原因，所以她才想着要想出个比较新奇的点子来，这样既能吸引眼球，又能提高他们的知名度。
最近乔洛无论是在公司里，还是在家里都在琢磨这件事。
顾薄云见她坐在客厅里头发呆，便走进去问她这又是在为什么事情操心。
“这新人不得已经选上来了吗，我看上的评论，梦源和跃然也是能平分秋色的，你还操心什么呢？”
“我担心他们往后个人推广和培训啊，我们和跃然一起选的人，我就怕我们会落后他们一步。”
“为什么这么说？”
“因为跃然的培养计划都已经很成熟了，而我们还是一家新起步的公司，所以各方面都还不太完善，我想说我们能找到一个亮点或者是一个新奇的方法来，这样才能让更多的人都注意到我们这边的人。”
乔洛现在最愁的就是这件事，如果能想到办法，她们就能顺着这个思路一步步的走下去了。
但是顾薄云听他这么说，却有了不同的想法。
“我觉得，或许你们也不用拘泥于方式，你们公司不也有现成的培养方案吗，其实形式不重要，我倒觉得，你和秦楚就是两个十分典型的例子。”
乔洛一听他这么说就来了兴趣，想听他下说，听听他这个旁观者清的人能想出什么办法来。
见她认真的看着自己，顾薄云也就不吝赐教了。
“我的意思是，梦源跟跃然最大的不同点，就在于你们两家公司的老板，虽说做企业你们是后来的，但是要论在娱乐圈的资历，你们两个人应该都能说得上话吧。”
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; 顾薄云的话，让乔洛一时茅塞顿开。