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第五十一章 此消彼长

昨天下午五点落了一场大雨,雨点打在地上,融进灰土里,大风一吹,空气里便全是泥土的味道,带点土腥味,对生于农村,长于农村的我来说,熟悉又亲切。

下班路上雨势小了很多,于是就遇到了刚避完雨的大车群,蜿蜒在乡村路上,根本看不到起头,超车也就变得困难重重,所有的小车只好耐着性子跟在后面。

在国道上的时候,单向三车道,又有了那种天高任鸟飞的感觉,要不是碍于每隔1公里有红绿灯,小车们肯定能达到高速路的速度,但是为了安全起见,基本上都将车速控制在限速范围内。后来走到一团乌云下,雨点突然大了起来,车辆纷纷减速以策安全,我也告诉自己,不要去争抢那一秒两秒的,遇到速度过快的车,一定要让超,没必要斗气耍狠,不管怎么说,安全比任何事情都重要。

今早上路,还是乌云漫天,不过并没有下雨,但是光线很昏暗,我打开近光灯,慢慢地穿越城区,驶向国道。

车里本来循环播放着一首昨天很喜欢的歌,但是今天我听着却没有那么喜欢了,甚至感到厌烦,我趁等绿灯的间隙,挂上空挡,拉上手刹,将播放模式从单曲循环改成了列表循环播放,于是听到了一些从前喜欢的歌,也就顺便想起了第一次听那些歌的年纪,不得不感叹,岁月如歌,曲终人散,有多少歌,有多少人,已经被抛在风尘茫茫的背后了,如果不是某一个机缘,完全想不起来。

其实,今天的主题并不是感叹人生艳丽或者忧郁,我想讲的是事物之间此消彼长的关系。

由于业务需要,大约在两周前,我以部门名义申请了一台打印机,按照保荐机构的要求,他们大约在整个IPO准备期需要打印A4纸10万张,而且这只是一个估算数,实际上可能比这个更多,所以需要购买一台功能齐全、打印和扫描速度都挺快的打印机。我经过与网管和采购部门对接,最后终于确定了型号,但在这个过程中,我体会到了海源的节约意识,能从其它部门凑合调用的,就坚决不买,所以最后能完成审批流程,是费了很大力气的,不仅要说明购买这台打印机的必要性,还要详细阐述使用预测,一定要让采购部门和分管领导一致同意,才能达成购买意向。

在保荐机构和我的催促下,昨天终于把打印机运回来了,但是我们都很诧异,因为并不是先前申请的型号,身形比想象的小了很多,至于各项功能,就更不用多了,应该都大打了折扣。果不其然,负责网管和办公设备维护的同事,按照说明书鼓捣了一个上午,都没能让它正常运转,据说是无法从纸盒进纸,但是能从侧边进。网管跟厂家的技术员视频,聊了一刻钟以后,对方说,明天把机器送到店里来吧。

这时候,我和保荐机构的人员都说,我们是顾客,还没有打印一份文件,证明不是使用问题,凭什么要我们公司送过去维修,他们不能派人上门来吗?简直是匪夷所思。

当然,我们这样想,并不是要强调消费者是上帝,而是,如果送到他们那里,经调试或者更换,没有问题了,但是送回来过后又不能用,不是很耽误时间吗?而且我相信,出厂的时候,设备一定是经过调试的,有可能仅仅是操作层面的问题,他们来一趟,什么都解决了,没有那种三番五次来回倒腾的可能了。

想起在天捷,为了配合保荐机构和律所,专门去打印店租了一台高速打印机,这以后,所有的维修、换耗材、加墨粉等全是厂家负责,公司的信息部门只需要打电话告知就行,而且服务态度好,维保速度快,根本不会影响工作。

这就是客户和商家之间此消彼长的关系。

当然,也有例外,比如股改工作,按照天捷的做法,公司治理那一整套资料,包括章程、议事规则、关联交易、对外担保等,都是自己拟稿,律师根据法律法规进行审核修订,这些文件常常要提前几个月开始酝酿准备。但是海源并不是,所有文件都是律师在拟写,关键部分的条款,比如提名权、投票制度、董事会和监事会的人数、“三会一层”管理权限、股东大会特别决议和普通决议的范围等,都是跟控股股东沟通后直接形成文本,并没有在海源内部开会讨论,形成初稿。所以我的工作要比在天捷的时候轻松很多,基本上只需要做文字校对和工商变更的内容,这样一对比,海源赚了,只需要出钱,不需要出多少力,非常省事。至于收获,谁又说得清呢?天捷参与拟稿,于是培养了一部分熟悉公司治理的人员,海源不参与,就仅仅只是被动的接收者,并没有培养出这方面的人员,下次遇到类似情况,还是必须依赖律所,自身无法独立完成。但是,天捷在这过程中付出了金钱和人力成本,海源只是付出了金钱,从管理成本来说,海源是节约的。我想这就是授人以鱼和授人以渔的关系,短期和长期,眼下和未来,看你最看重什么,最在意什么。

下午整理发起人协议,发现在海源,所有的股东都是亲戚,这就是民营企业的特性。我想,像董事长这样带领家族人员经商致富的传奇,应该就是覃谦逸一直想要实现的其中一种,他有类似的抱负,但是没有这样的资本和能力,所以一直活在对自己的失望里,如今决定攻读博士学位,是想要将来在高校从事教育行业,走上三尺讲台,实现完善自我的理想,这就是他常说的,修身齐家治国平天下,这是男儿的抱负,如果不能搏击潮头治国平天下,但是至少能够做到修身齐家。但是我们一直记得他的抱负,每当看到有所作为的人士,就会想到他,想到历史洪流里,每个人追求的是什么,探索的是什么,实现的又是什么。

我想到一个场景,公司召开创立大会的那一天,岂不是相当于宗族聚会?就像鱼木溪,如果有人操办六十岁大寿,多年不走动的亲戚,包括表亲和姻表亲,都会不远千里赶来,祝寿是一方面,更重要的,是想要联络感情,感受血缘关系的天然属性,以此获得归属感,毕竟,“我从哪里来”是人生追寻的重大疑问之一。

负责采购打印机的人员有了回复,厂家认为,之所以不进纸,是由于没有调试好的关系,在他们店里,机器硬件是没有任何问题的,果然被我猜中,出厂的时候检测过,设备出现问题,或者需要调换的情况还是很少的,看来是网管没有把说明书吃透,这样一来二去,又耽误了两天的工作,希望今后它能正常工作,顺顺当当地为保荐机构做好服务。

至于此消彼长,谁吃亏,谁得益,我还是觉得应该计算清楚,因为毕竟关系到一个公司的管理成本和工作效益。

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