要不怎么会有某著名球星宁愿喝人家的洗澡水呢？
思考良久之后，林泽轩向张怡宁询问此世的合同法：“现在的商业合同规定的最长年限是多少年？”
孙怡宁大致思考了一下：“理论上非国内艺人签约国内经济公司，而公司没有违反合约的举动的话最长合约是十年，而且有优先续约权。外国艺人能够签约国内经纪公司的话应该都会兴奋到睡不着觉吧，哪有人会解约。像最近国内混得风生水起的外籍歌手汤姆逊已经在公司呆了快二十年了，我们公司当时想劝他跳槽到我们公司他都不愿意。”
林泽轩稍微安心点，又想起前世美洲经纪人动不动就可以带着一群明星跳槽的案例：“让这两人签橘子影视，按最长的年限签，资源方面可以稍微优越点。对了，我们公司的艺人经纪是什么模式？是个人经纪人全权负责制还是别的管理模式。”
“那要看你问的是影视还是音乐方面了。影视分公司去年改革，改成工作室室长负责制，原因是编剧作家工作室系统太过庞杂。有些工作室的室长就是艺人本身，比如丫丫的工作室就是她自己负责；而音乐分公司是经理负责制，每个公司高管带一批艺人。其实你不需要担心跳槽的问题，他们的作品版权都是公司的，除非没什么代表作，否则跳槽之后他们什么都没有。尤其是歌手，跳槽之后连商演唱自己以前的歌我们都是可以告他的。”孙怡宁真是天生奇才，这么复杂的管理制度三言两语就能说清楚。
林泽轩则注意到一个关键点：“音乐分公司是经理负责制，那负责我的那个经理我怎么没见过？”
孙怡宁面带不悦的回答：“你的经理就是我。有什么意见嘛？”
“没意见没意见……”
哎！这以后还得生存在孙姐姐的“暴政”下。
“那其他人先签分公司观察观察，这两个人的工作室负责人一定要换成我们的人。”
孙怡宁可不知道林泽轩是先知先觉的，她有些怀疑的问：“两个新人至于吗？”
林泽轩也不知道在不暴露自己秘密的前提下如何和她解释：“你先这么办吧，总不能我们用资源捧红的人却让别的公司享受了胜利果实。”
“好。还有，电影的导演是由电影学院的一位著名教授推荐的学生，姓薛，这是她的资料，你看一下，如果没什么问题就用她了。”
孙怡宁将手中的另一份资料递了过去。
林泽轩翻了翻手中的资料，真是一名纯新人导演。
一般电影学院的那些奇才们，还没出校门就都会有些成绩或者作品，而这位薛导真的除了一些林泽轩根本没听说过的短片之外，没任何出彩的经历。
“这经历是不是太普通了一些……”
“我这么说吧，你这个电影就是一部青春偶像电影，一般知名的导演是肯定不会接这种片子的，我们只能找新人。而据薛导的老师说，你要她拍什么有深度的电影她可能不太行，可是要拍这种俗套的偶像电影，她绝对是天才中的天才。”
林泽轩考虑了一会，他对国内的导演其实不是特别熟悉，但是这种电影学院的教授应该不会无的放矢：“行，那就她了。这个选角的事也交给她吧。”
虽然有些瑕疵，不过影响不了林泽轩的好心情，连抄歌的速度都快上了几分。
昨天才送走一份送上门的礼物，今天就补偿了他一份大礼，老天还是很公平的嘛，他美滋滋的想着。