在风险规避这块，也就是所谓的风控这块，白洛做的比自己好。
在这里都是自己家里人，也不存在什么嫉贤妒能的说法。
只要是对家里好的，她都是支持的。
所以，她看向白洛，想听听自己老公最后的看法。
白洛想了想，看了眼程浩。
“我不知道，我听洛哥的。”
好吧，老样子。
程浩虽然结了婚，孩子都有了，但依旧是老样子的性格。
遇到事情，家里的听老婆，外面的听白洛。
到了这个时候，依旧是主见不多。
当然，大家都知道他啥性格，倒也没怪他。
白洛最终还是摇摇头。
他看向燕子，决定道。
“燕子，我觉得背调这个不能少。”
“没错，背调是要花费成本，而且成本不低，在管理上，从公司成本控制上，确实会增加负担。”
“但是，很多事情我们不能只看当下利益，也要考虑以后的。”
“单纯的只看成本，很多时候会有桎梏，以后怕也很难走下去。”
很多事情，白洛的看法跟他们都不一样。
他认为，做事情不能只看成本，不能只顾着当前的利益。
白洛给他们解释道。
“就拿之前的五险一金来说吧。”
“给员工买五险一金，这笔成本就是很高的，比其他铺子的成本要高出至少10%。”
“如果我们当时和他们一样，也不给员工买，就为了图每个月能够少支出几百千把块钱，那么情况会怎么样呢？”
他接着说道。
“是，这次生病的不是我们公司员工，可若是突然摊上事的变成我们呢？”
“给员工买了五险一金，他们要是得了尿毒症，基本上能够报销绝大部分治疗费用。如果长期算下来，那就是给人家省了几十万，那几十万就是救命钱，能够让他们活的更久。”
“可若是不给他们交，你们看看隔壁铺子。看似是每个月节约了几百一千的成本，可是最后呢？”
“最后，不仅被员工厌恶，还被告上法庭，要赔偿人家几十万的费用。惹上官司不说，最后闹得人尽皆知，连生意都没了，只能关铺子走人。”
“你们可以算算，他们最终付出的成本是多少，我们每个月给员工缴纳的五险一金成本又是多少。”
“也可以看看，他们店铺在员工心里是什么位置，我们铺子在员工心思又是什么位置。”
白洛摇摇头。
“很多东西，我们不能只看表面当前利益的。”
“国家的各项规章制度法规，不仅是为了保护员工，也是为了保护公司。”
“我觉得，只要是国家规定的，那咱们就都要按质按量，不能少任何一项，保质保量的全额执行。”
“而关于身份确认，还有背景调查。”
“我认为，虽然可能会增加我们的成本，可能会耽误我们的时间，甚至影响我们人员招聘的速度。”
“但……”
他定调的说。
“但，这些都是必要的。”
“从公司的长远发展考虑，我希望进我们公司的员工，全都是遵纪守法的好员工。”
“我希望，我能够给每一位我的员工提供好的福利，也希望我的员工能够清清白白，能够是一位遵纪守法的良好市民。”
白洛是军人出身。
他在军队的时候，被指导员教授的最多的，就是政治课。
因此，从出了军队复原，到来上海打工，乃至创业。
一件件，他的做人做事准则，都是按照部队的高标准来。
而背调，虽然没有军队入伍时候的政治审查这么严格，但他觉得这是缺一不可，对自己好，对公司好，也是对员工好的一种不可或缺的必要程序。
我不需要知道我的员工是穷还是富有，我只想进我公司的员工，是遵纪守法勤劳肯干的好公民。
这是对公司的公平，也是对其他员工的公平，更是对全国每一位遵纪守法好公民的公平。