自己明明是个文职，却每天让她做着帮她私人买饭买咖啡等一些跑腿的工作。给她指定的有些地方甚至非常偏僻，而且还是那种在外卖软件上没有的商家。
莜沐当时不想节外生枝。让博西认为她处理不好人际关系，并没有跟她计较，能做的尽量满足她的要求。
但莜沐很不解她一个主编，睚眦必较，给同事小鞋穿，销量垫底，她是怎么稳坐两年主编而没被淘汰的呢？
后来莜沐听阅历老一点的同事悄悄跟她说。
说她是靠关系坐上去的，能力有限，所以她们才一直在第三楼，怎么也爬不上去。却又因跟她有关系的那人的帮助，她虽说在公司垫底，销量也还能达到公司最低要求，加上面的人还力保，公司也就随她去了。
而她这样的性格，根本留不住人才，新人来一批又走一批，所以，裴主编的最大乐趣就是折磨那些实习生。
莜沐听后，直言这简直是个变态。
她也懒得忍了，这种人，都是柿子捡软的捏，她可没有那么多时间跟她耗，来这里可不是为了伺候她的。
她想起上学时，参加社团里，有一个师哥是法学系的，她致电过去，请他帮忙理出几条:在工作期间压榨下属为自己做私事的情况，触犯了哪些劳动法。用a4纸打成文件甩给了裴翠。并警告她，再有下次，就等着收法院传单吧。
裴翠看后虽然气得生烟儿，却再也不敢因私指挥她了。
不过在工作上就越发的变本加厉。她的文案，每次不让她改个三五遍根本不可能让她过。
有的文案，连博西都夸赞可以，她还不给过，大多时候，她甚至看都不看一眼直接否定。
遇到这种情况，莜沐也无所谓，执行敷衍政策，换个包装袋，熬一熬时间再原封不动地递交上去。反正杂志出版之际，她不用也得用。
现在她又顶替了她的位置，她恨上她理所当然的了。
要说这顶替她位置，也的确是她自己作的，把供应商给的珠宝弄丢，还怪在莜沐身上。