从刚才莫名抱拳行了一个礼以后，赵传生没来由的喜欢上了这个动作。
当下不管三七二十一，再次抱拳行了一礼，开口道：“老板说的是。”
吴明辉没有在意这个细节。
事实上，他也感觉这个动作很有意思，就好像，自己莫名成为了主公。
吴明辉认真的看向了赵传生，问道：“那么，你打算怎么做？”
这无疑是一种考量了。
刚才大话虽然说的很满，但是赵传生却并不是一个无脑之人。
特别是经过了这段时间的锻炼以后。
认真的思索了一下，赵传生开口道：“如果老板把这一个制度使用的权力交给我的话，那么我打算把我的销售团队，按市场范围，分为人数相同的不同小队。”
“每个小队，按照销售业绩，来进行评级，高的奖，低的罚，连续三个月内，连续垫底者，辞退。”
“当然，具体规则可能会更复杂一点，毕竟，我也只是刚听老板说这件事情，有些想法，可能还不太成熟，另外，也许一些制度，还要在实践一下，或着是多听一下底下人的意见。”
“那行，你去工作吧。”吴明辉挥手说道。
赵传生走后，会议室内剩下三人中的两个，心里皆不由的有些忐忑。
容兰翔忍不住想：“这个老板看起来要求很高的样子，在他手底下混，看起来好像有些不太容易！”
正想着，吴明辉微笑着看向了他：“在这里待上一两天的时间，如果你觉的可以在这边把工作计划安排写好，那么就在这边写，否则的话，你可以回去想。”
“总之一句话，看你的计划给你发放资金，另外，会计必须由总公司指派，毕竟，没有监管权力，总是无法让人放心，这一点，我想你应该不会反对吧！”
容兰翔不太自然的笑了一下，挥手道：“怎么会，老板这么安排，我觉的，很合理。”
容兰翔走后，诺大的会议室里，就只剩下了李长庆和张作晨两个与会人员。
至于吴明辉，人家那算是会议的主持者。
更何况，李长庆也不认为自己有资格跟张作晨相比。
所以，他很紧张，生怕吴明辉一个不满，把他好不容易争取到的机会，给抹了。
如果是这样的话，他绝对不会原谅赵传生给自己带来的伤害。
绝不会原谅！
正想着，吴明辉笑了起来：“虽然我不知道你跟赵传生之间，有没有矛盾，但是他对你的挑畔，连我这个局外人，都有点看不惯了。”
用小姆指掏耳朵的张作晨，听到这话，弹了下小手指，捣乱道：“怎么，你是局外人？”
吴明辉瞪眼道：“你给我闭嘴。”
“哦。”
经张作晨这么一打岔，逼问的效果不由差了许多。
看着李长庆，吴明辉叹了一口气，收敛笑容道：“你只需要告诉我，你想不想赢他一次就可以了！”
李长庆认真的看向了吴明辉，问道：“老板，我怎么样才算是赢。”
吴明辉认真盯李长庆开口说道：创造一种与之相对应的企业文化，并且比他的更优秀，自然可以证明你赢了！”
虽然知道，吴明辉很有可能是故意的。
甚至这很有可能只是一种管理艺术。但李长庆却还是忍不住上当道：“长厂放心，我会的。”
李长庆说完，犹豫了一下，跟吴明辉行礼后，走了出去。
房间内，张作晨幽幽的说道：“看来，你打算在企业内，实行差异化文化管理策略！”