按照诸位老首长的级别，大多都是军级职务。
这个战略委员会就由在座的诸位老首长担任委员，帮公司出谋划策，提点我一起将公司做强做大。
这第二级师长级别的，就担任公司的提名委员会委员，将来哪位老首长想要卸甲偷个清闲，那就从候补的人选里选择一位来补位。
剩下的旅长、团长、营长级别的，也都是采取这个管理模式。”
109军将军宋杰冷笑道：“看不出小叶总年纪不大，却是一个深谙官场的老手。
对我们这些老家伙明升暗降，听命于你的指挥，这以后还不得骑到我们头上。”
143军将军陆同附和道：“我觉着老宋说的在理。
即便你小叶总有这个魄力和能力，可一旦到了地方，我们这般老家伙又算个屁，谁还会认我们这些老家伙。”
眼看会议局面失控，周运年叫停了老将们。
“诸位老兄弟，咱们还是继续听听小叶总的安置计划。
个人的荣辱只是一时的，可这手底下的百万大军，却是迫在眉睫地急需安置。
稍有不慎就能寒了军心，这对在座的诸位来说，都是不愿看到的结果。
毕竟这次的百万大裁军，也是为了未来的国防强军建设而做出的让步，希望大家伙能以大局为重。”
146军将军左达咳嗽了一声，端起茶杯喝了一口，举手发言。
“小叶总的出发点是好的，我认为他的安置办法算是目前较为事宜的人事安排。
被裁撤的部队整合成为一家大企业，这说容易也容易，说不容易也不容易。
说容易呢，就是我们这些老家伙出面替你作保，把我们能给你搞来的人脉资源和生意统统带到企业里共图发展。
说不容易，你要是把我们这几位供起来了，你以后只能当集团的代言人，很难有实质性的话语权。”
叶琛转身又在黑板上写下两个字，‘股权’。
“这个词儿虽说有点新潮，但诸位却一点都不陌生。
大白话来讲，就是大家伙一起掏钱做买卖。
现在我掏了大头的安置费，等诸位的军需官把各军的家底都抖落出来，咱们放在明面上来细算一下，最后定出谁出多少钱入股。
采取这个方式，就是方便诸位监督我的日常经营决策，也方便我用股权来制衡你们的权力。
再讲白一点，如果我在任上没做出成绩，大家伙没分到红利，你们可以投票表决把我的位置拿下，我可以退居幕后做一个股东继续参与公司的经营活动。
但要是我在任上做的好，大家伙有红利可以分到。我是连任，还是另选一位能人出任，我都没有意见。”
在座的老将军们面面相觑，相互递去眼色。
刘峰山也小声对身旁的周运年说道：“这要是能让总部少花钱，还能多办事，咱们可以把一些军队直属的那些国企也可以算进来。
借此机会，就一刀切的把改制的任务同步进行了。”
“主意是不错，就怕小叶总不是那块料，担不下。”