经过三人谈判小组的一番“友好交流”，她们很快便为包身工们争取到了一个合理的待遇。
这个薪资水平不高不低，正好是企业主可以接受的最高心理价位——
萨勒芬妮全程都“听”着呢。
高于这个心理价位，宰人宰得狠了，企业主就会无视吉拉曼恩家族的特权威慑，被逼到不管不顾地去皮城议会投诉。
“所以说...”李维最后总结：“我们这是‘友好谈判’。”
“企业主们都会欣然接受条件，不会有人去皮城议会告状的。”
“这...”这一套行云流水的操作，的确让梅尔看得叹为观止。
但她还是非常在意地提醒：“李维先生，你们这是踩在皮城的底线上跳舞。”
“皮尔特沃夫，应该是属于商人的皮尔特沃夫。”
“你言重了，梅尔小姐。”李维马上微笑解释：“商人也分大小，权力也分强弱。”
“在皮尔特沃夫，议员本就是天然享有特权，应该高人一等的。”
“我们没有使用任何越线的过激手段，只是借着凯特琳小姐的威势，把她的家族特权恰到好处地变现了而已——”
“这正是皮尔特沃夫的游戏规则，不是么？”
梅尔沉吟片刻，竟欣赏地笑了一笑：“哈哈，你说的没错。”
笑声过后，她又暗暗思索：
现实条件确实残酷。
可领风者还是在条件限制以内，最大程度地改善了所有人的生活。
他们倾尽全力地改造了这个世界。让它变得，离理想更近了那么小小一步。
“领风者...或许真的不同。”
想着想着，李维突然提醒她：“梅尔小姐，您想看的地方都已经看了。现在需要回音响工坊，进行最后的参观考察么？”
梅尔回过神来，随后点头：“好，那我们就回去吧。”
说着，她又带着侍女跟在李维身后，回到一开始他们出发的海克斯音响工坊。
梅尔还想再看看，领风者视作基地管理、改造的工厂，如今又和其他工厂有何不同。
于是，一行人很快回到那家海克斯音响工坊。
走进工厂大门，都没有进车间厂房，梅尔就首先发现了一个和其他工厂迥然不同的地方：
“庆祝领风者海克斯音响工坊，第一届劳动竞赛正式召开？”
不同之处在于，这家工厂大院最醒目的地方，竖了一块极为醒目的巨大公示牌。
公示牌上用非常喜庆的大红色字体，写着“劳动竞赛”，这个让梅尔感觉非常违和的字眼。
劳动...还竞赛？
“这该怎么竞赛？”梅尔好奇询问。
“是这样。”李维解释：“我们将工厂按车间、班组、科室划分开来。”
“做流动红旗大旗一面，小旗一面；大旗以车间为单位争夺，小旗以班组、科室为单位争夺。计划每月评比一次，评出当月先进集体、先进个人...”…
梅尔听得云里雾里，她还是无法理解：
干活是多么痛苦的事...
谁会闲着没事，参加这种让自己多干活的竞赛？
“那这个所谓的先进集体、先进个人，到底能得到什么奖励？”
梅尔认为，这种比赛要是有人参加，那就肯定是因为物质奖励十分丰厚。
可李维的回答却是：“额...因为我们现在物质条件有限。”
“所以这个奖励，目前主要是精神上的奖励和荣誉——也就是，那面流动红旗。”
“什么？”梅尔怀疑自己听错了。
辛辛苦苦干半天，就奖个屁用没有的旗子？
这不是湖弄人么？
“这个竞赛，真的有人参加么？”梅尔质疑。
“有啊。”李维却说：“而且大家都还很热情呢。在劳动竞赛开始后的这几天里，他们的劳动效率都明显得到了提升。”
“哦？”梅尔更加怀疑，这是不是领风者的文宣故事。
她自己就是企业主，她太清楚了：
工人就是盏灯，给多少油他就发多少热。
企业主最多是想尽办法提高“燃烧效率”，想不给油就让他们自己发光发热，没门！
“但我们不一样。”