已经可以全面接手各种复杂任务和高难度任务的高级作战小队。
最后就是全部是超能高手和最先进的战备武装组成的超级作战小队，到了这个地步，安全部还会专门给他们起一个代号。
这也是所有作战人员向往的有名有号的作战序列。
整个安全部一共只有7支超级战队，其中归属总部直辖的有3支，分别是：黄龙队，应龙队和苍龙队。
其他4大分部各有一支，但除了A大区分部的青龙队算是最顶尖之外，其他3支，无论是人员还是装备都要差那么一丝。
龙城所有队伍的代号都有分类，有超能战士的队伍一般都会带有象征龙城最高地位的龙字。
而其他的作战小队，无论是军部的特战队，还是警察部的特警队，代号里都是虎豹类的动物，即使安全部起名也必须遵循这种约定俗成的规矩。
按照惯例，凡是在高级战队里面脱颖而出的，都会被吸纳到各大超级战队之中。
而人员走向除了要根据上级领导们的安排和部署之外，个人意愿也是一个重要的考虑因素，毕竟把你强塞到一个你不愿意去的地方，还会影响整只战队的作战能力呢。
应龙队的队长外出执行任务去了，不然这会应该也会出现，毕竟陈幸之不仅能力好用，算是一个绝佳的辅助人员，还额外携带有碾压这个已经隶属于军部的高级战斗力。
虽说现在碾压执行的大部分任务都是和黄龙队配合的，但其他队伍有了陈幸之，无论是智脑还是领导层，考虑起来肯定是要优先陈幸之所在的队伍的。
因为已经不止一次的事实证明，碾压和陈幸之的配合效果远远大于1+1。
他们这还在争论哪家队伍的待遇更好，装备更先进，那边人事主管已经进来了，一看到两名超级战队的队长，他脑门就一阵痛。
这样的事情早就不是第一次了，每次下面有好苗子升上来，3大战队的队长都要在人事部闹个半天，偏偏大家级别都差不多，他也不好一点不给面子。
这次情况还算好的了，有一次正好3个队长都有空，那场面，差点在他的人事部打起来。
不过这次情况就有很大的不同了，他不得不摆起脸来做一回驱赶客人的恶主人。
“我说两位大队长，你们窝在我这儿可严重影响我们这的办事效率啊，没看见这群小姑娘们一个个都望眼欲穿了嘛？”
说完好话也不给他们说话的机会，又急忙道：“行了，你们在这闹也没用，按照规定，我必须在没有干扰的情况下咨询当事人的意见。”
两位队长也都是习惯了，跟这位主管打了个招呼就有说有笑的离开了。
这一回，终于轮到陈幸之和人事部的主管单独面对面的交流了。
“E5区的副局长？有没有搞错啊？我一直都是战士，现在让我去干行政和管理？”
陈幸之很难接受这样的决定，虽然地区分局的副局长和他的军衔是相配的，但离开一线之后，立功的机会要少的多，换句话说，升迁比较的困难。