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95,高福利的待遇规划

毕竟这可是关乎她的未来,当然马虎不得,这些天她也调查了一下叶帆,这个年轻人实力确实雄厚的吓人。

但实力雄厚是一方面,战略方向又是一方面,商场如战场吗,一旦走错一步,那么付出的代价可不会小的。

“我这个人就是急性子,而且舒总这种事情没必要犹豫的。”叶帆笑了笑,他可不会给太多的时间,毕竟时间一久容易出意外。

看这场面,舒紫薇知道自己没时间了,现在就要给出答案,是要卖掉公司抽身离开,还是留下来赌一把。

看着眼前这个淡定无比的男人,舒紫薇长呼一口气,说道:“既然如此,那我愿意留下来赌一把,希望叶总不会让我失望。”

“可以,那么我们现在来谈一下工厂的问题,”叶帆放下茶杯,这位女强人现在成为了自己的员工,那么以后想要拿下,就会简单很多。

像这种又好看,又能帮自己做生意的女人,真的是非常极品,当然拿下的难度也不小,不过他还是很有信心的。

“叶总你说,我听着。”舒紫薇洗耳恭听,她也想听听叶帆对于工厂有什么见解,或者说规划。

“我希望这段时间,舒总能把员工整顿一下,还有就是工资问题,工作强度问题,员工保障的福利问题,我需要一份报表。”

叶帆很是认真,占据大量社会资源的他,现在也要开始反馈社会了,生在红旗下,长在春风里,对于责任这两个字,他牢牢的铭记在心里。

“叶总什么意思,是觉得工资太高,还是太低,恕我直言,工厂目前的待遇和市面上大部分工厂是没有区别的。”

舒紫薇眉头一皱,员工工资这种东西非常敏感,哪怕她是老板,也是不能乱来的,要不然工厂肯定会混乱。

“太低了,现在的生活成本这么高,而工厂的工作强度也不低,而工资给的却很少,所以这个必须调整一下。”叶帆说道。

听到这话,舒紫薇立马反对:“叶总,公司的利润是有限的,如果提高员工的工资,那么利润肯定会减少,这个问题我持反对意见。”

“这个我当然知道,用不了多长时间,母公司那边会拿出一款划时代的成品,以那个产品的利润空间,提升员工待遇完全没问题。”

叶帆笑了笑,系统商场当中的那款面膜,其技术含量远不是现在的面膜可以比的,在绝对的科技面前,什么都是浮云。

“叶总没有和我开玩笑?”舒紫薇眨了眨眼睛,如果真的有其他高利润的产品,那么提升一点工资也不是不可以的。

“没必要和你开玩笑,我说过未来是科技的时代。”叶帆摇摇头,目前来说很多工厂的产品,起科技含量很低。

正是因为这个原因,导致起利润有限,而且很容易被替代,不过他拿出的东西不一样,目前来说其他的公司根本无法攻破其技术含量。

很多时候,员工的工资是和利润挂钩的,为什么那些互联网公司工资不低,那是因为利润很多,所以可以有钱多发一些。

目前国内大部分工厂遇到的困境就是没有技术含量,所以只能赚一点辛苦钱,这导致根本没有钱提高员工的待遇。

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