高阳点了一根烟，沉思一阵，眼神突然一亮。
有主意了，只是要看冯茂楠是否支持。
于是道：“楠总，今年的巡回式渠道论坛如果做成功了，明年就可以继续复制，做起来也会轻松多了。
但是，今年压力大，成本也会很高，这全国一圈活动做下来，成本不可能低于100万。
去年，老陈在的时候，京城分部不是设了一个市场部经理的职位吗，能不能让周文彬接这个职位，让全国版省下一些成本。”
冯茂楠笑道：“你倒打的是好主意，打起分部的秋风来了。”
高阳苦笑：“全国版今年压力山大啊，我也没办法，要考虑项目总体的经营成本嘛。另外，万事开头难，今年这个巡回式论坛必须做，否则全国版不可能完成去年的业绩。但是，能不能做成功，我也没有绝对的把握，活动执行，还有整个集团的协同，都很关键。”
冯茂楠又笑：“你把周文彬从全国版项目摘出来，那他的其他待遇，比如年终分红，又该怎么算？去年，全国版的分红，可是整个集团最高的。”
高阳道：“分部这边，主要是负担周文彬的工资和补助，他的出差费用和津贴，全部由全国版负责。
年终分红，分部该给他多少就多少，其他的，由全国版来补足。
反正，不能让辛苦做事的人吃亏，更不能让有贡献的人吃亏。
另外，如果今年的论坛做成功了，该重奖周文彬，那就重奖，由全国版来承担集团之外的那部分奖金。
还有一个，今年的论坛如果成功了，那么，市场部经理这位职位，其实完全可以常设了，还可以承担其他项目的一些活动或推广工作。”
冯茂楠想了想：“这样考虑也不错，这样吧，周文彬的事，我去找老板汇报和沟通，就任命为市场部经理，底薪就考虑7000元，三费补助按500元的标准，这也是顶格了。
万鸿，你是全国版分管领导，就由你和高阳，马上向董事会汇报高阳这个策划方案，最好这一周之内，董事会就能通过，然后开始协调资源执行。
既然决定要做，那就要抢时间，力争3月下旬或4月上旬，就举办第一个区域论坛。”
万鸿对此并无异议，如果京城分部能负担周文彬的薪水和补助，那是再好不过了。
高阳也知道，冯茂楠出面找老板沟通周文彬的事，大概率会成功的。
下午，就由万鸿向董事会，其实就是直接向冯老板汇报全国版策划的活动方案。
如果方案通过了，冯茂楠才会去沟通周文彬的事。
下午两点，冯老板收到万鸿发来的活动策划案，又听了万鸿的详细汇报，下午3点钟，马上召开总部领导层会议。
CEO杨利民和副总裁任静等人一看策划案，纷纷拍案叫绝。
杨利民笑道：“高阳很用心啊，这年后上班才一周时间，就连续拿出了两个重磅策划，SMB专刊和这个巡回式渠道论坛如果能做成，今年全国版的业绩任务，应该无忧了。”
任静笑道：“高阳这脑瓜子真好用，总是出其不意，这方案一拿出来，又让人感觉很合理，可执行度非常高。巡回式渠道论坛，今年恰好可以跟分部的市县级调查特刊结合起来，对分部也是有帮助的。”
讨论一阵之后，冯老板拍板了：“这个策划非常好，高阳对CPI的资源架构优势吃得比较透了，也在去年的三四级市场调查策划的基础上，进一步延伸和递进了。