谈话继续，张硕还在加码。
“除了负责展迅跟锐狄科的合并，我还希望你兼顾芒果汽车的内部整合，毕竟芒果汽车也是七零八凑起来的，内部隐患肯定也是不少。
“我这是要在魔都打持久战了?”鹿琦一个头两个大。
“能者多劳嘛!’
张硕这是铁了心，要用好鹿琦这柄利剑了
反正按照鹿琦建议，调整轮值总裁轮值日历之后，鹿琦要等到9月1日才会接替吕凯担任集团轮值总裁一职。
还有时间。
见大老板谈完正事，吕凯顺势汇报:“张总，魔都方面向我询问，说麦粒电子的第二做组装工厂，可不可以建在魔都?魔都愿意提供政策支持。”
“不会吧，魔都看得上电子加工厂?”张硕就很诧异
“蚊子再小那也是肉，更何况说电子厂投资不下十五亿，还可以拉动大几千人的就业，没有哪个城市能拒绝这种诱惑吧?”吕凯笑着解释。
“还是拒了吧。
张硕并不认同，“上次开会也说了，要将萌芽非核心产业有意识地下沉到二三线城市，就从麦粒电子新工厂开始执行，选一座二线城市建厂
“明白!
吕凯也就不再多劝，反正他也没有向魔都方面打包票。
第二天。
张硕出席了收购锐狄科的签约仪式。
魔都方面也很重视，安排了主管经济的市府副官出席典礼，发表了热情洋溢的讲话，说这次收购，是魔都半导体产业的一次转型机会云云。
反正是给足了萌芽面子。
陆续收购展迅、锐狄科之后，成立不到一年的稻穗半导体俨然成了华夏集成电路产业的一匹黑马，异军突起。
哪怕是魔都，也无法不对稻穗半导体重视。
比较遗憾的是，萌芽并未将稻穗半导体的总部搬到魔都，而是搬到似乎毫不相干的江夏，多少让魔都方面有些意难平，
休息间歇。
魔都领导也跟张硕聊了聊，隐晦提了提麦粒电子建新厂的事。
可见是还未放弃。
“麦粒电子建新厂，其实都是小打小闹了。倒是芒果汽车想要在魔都拿地，建设一座超级工厂，到时还需要市府的大力支持。”张硕委婉拒绝。
“超级工厂?有详细一点的规划吗?
“初步规划是在临港重装备产业区拿下千亩土地，建设芒果汽车的生产制造工厂，总投资额会超过四百亿。”张硕也是稍微露了一点口风。
“是吗?那很好啊。
领导却是没有立即表态，估摸也是对张硕的话抱着怀疑态度。
以为张硕是在开空头支票。
想想也是，芒果汽车才成立多久，就要建厂造车了?四百多亿的建设项目，萌芽又从哪里筹措资金?怎么看都不太可能。
自然也就不会有什么进一步的承诺。
张硕也没有就这个话题深聊，主动提及，一是以此为理由拒绝麦粒电子在魔都的投资，二是想先在魔都这边打个伏笔
事情嘛。
总得是一步一步来，不能操之过急。
晚上张硕又专门设宴，招待了展迅、锐狄科的高管们，同时也是将鹿琦正式给双方介绍认识，算是为鹿琦挂帅。
以鹿琦萌芽集团副总裁兼轮值总裁的身份，亲自挂帅，主导两家二级子公司的合并，已经算是超规格待遇了。
展迅、锐狄科的高管们，自然也不会有任何的不满。
剩下的事情。
相信鹿琦、罗杰两人能够处理好。
6月29日，星期五，
刚返回滨海城，张硕就又投入到新工作中
一刻都不能停歇。
网上关于萌芽收购锐狄科的争议还在继续，但丝毫不会影响到萌芽的前进步伐，该怎么着还怎么着。
不可能因为网上的一些质疑，就轻易调整经营策略。
反倒是顾铭章抓住了这次舆论热度，趁势宣传起麦粒x1的发布会，麦粒集团官网也终于是更新，推出巨幅横屏广告一
“麦粒x1，重新定义智能手机”
广告语是吹的震天响，可关于麦粒x1的技术细节是一点也无，甚至就连麦粒x1的外观设计都只有一個黑框描边剪影
“啥呀，这能看出个啥?
围观的网友却是一脸懵圈，“麦粒这是在故弄玄虚呢?’
“一看就不正经!”
“口气还挺大，还重新定义手机，难不成还能把平果、叁星超越了不成?’
“吹呢吧!”
“还是静观其变吧，如果是其他公司吹这个牛，比如说小咪，那我肯定是不信的，可架不住是麦粒啊，应该不至于胡编乱造。’
“说的也是，萌芽的金字招牌挂在那呢，哪能瞎说。’
“大家别忘了，麦粒集团虽然成立没多久，砸下去的真金白银可是属实不少，说不定，还真能拿出什么惊艳的成果来。’
“那就拭目以待吧!
总体而言，麦粒的这一则广告还是钓起了网友们的胃口。
效果还不错!
除了关于萌芽的新闻，网上议论最多的，其实还是4g网络的普及，一二线城市，甚至三四线城市，都开始陆续实现4g网络覆盖。
4g手机，自然也就成为新的议论焦点。
还有各种关于4g时代的畅想，比如说可以在地铁上刷剧啊一类的骚操作，却又不得不面临-头拦路虎一一超高的流量费!
张硕正浏览新闻呢，蒋悦敲门进来。
“张总，岭南电子信息产业发展基金以及滨海城高新技术产业发展基金的20亿一年期低息贷款已经到期，需要还款。’
“还吧!’
产业发展基金的贷款，萌芽可没资格拖欠。
“还款之后，可以继续申请贷款吗?’
哪怕是以萌芽如今的体量，一下扣减二十亿流动资金，影响肯定也是有的，好就好在这笔贷款的支付计划，年初就已经有了规划。
不至于说手忙脚乱。
“申请是可以申请，但以集团目前的资产负债情况...
算上银行贷款、公司债券以及海外债券，萌芽光是有息负债就已经接近两百亿，应付账款等其他负债还没计算在内。
实在是不算乐观。
“是不是可以考虑，将土地抵押贷款、在建工程抵押贷款以及固定资产抵押贷款，全数从集团划转到萌芽置业。这样一来，就能极大地压缩集团负债。’
张硕提出他的想法。
“可以是可以。问题是，萌芽置业本身并不具备盈利能力，如何能够支付贷款?哪怕只是承担利息支出，都很够呛。
这种转移，怎么看都像是在自欺欺人。
“谁说萌芽置业没有盈利能力?”张硕却并不认同，“萌芽大厦，还是京师、魔都、江夏蓉城的物业，不都划在萌芽置业名下吗?可以收租啊。”
“收，收租?’
蒋悦一下没反应过来，“可这些物业，都是萌芽系在自用啊。’
“自家人就不用收租吗?
张硕却是理直气壮，也是从吕凯收取青橙服务费那获得了灵感。
“之前各家子公司的办公租金、水电都没有纳入到经营成本核算当中，会不会造成因为是吃大锅饭，所以就毫无节制地浪费电?又或者说，悄摸将多余的办公区对外出租，私底下设立小金库呢?
也是罗杰对展迅的调查，刺激到了张硕。
既然展迅内部会有那么多的问题，那么越发壮大的萌芽系，内部难道就不会有类似问题吗?尤其现在子公司都拓展到全国各地。
集团层面已经是鞭长莫及了
张硕才不会相信，萌芽内部就都全是白莲花一样的忠勇之士。
“这个...
蒋悦还真不敢打包票。
“是吧?’
张硕顺势就聊到第二个话题，“现在集团也是家大业大了，内部难免会诞生蛀虫，产生灰尘，也该到了挥动扫把，打扫屋子的时候了。’
“您的意思是?’
“让审计部牵头，人资、财务、总裁办等各部门参与，组织一次从上到下的年中财务大审查，整肃一下工作纪律，工作作风。你负总责。’
“好!’
对这一点，蒋悦倒是很认同。
“新员工培训这一块，是怎么安排的?
眼瞅着就要到7月了，一想到即将有一万两千名新员工入职，张硕也是不得不打起精神，生怕中间出了什么纰漏。
他可是早就盼着这批新鲜血液注入萌芽。
“按照伍总监的意思，鉴于不少子公司的总部已经搬迁到其他城市，今年的新员工培训也就不再全部都集中到滨海城。青橙的接到羊城，青云数据的接到京师，青鸟互娱的接到蓉城各归各家，滨海城这边只负责集团总部、青禾科技、麦粒集团、萌芽置业、萌芽投资以及萌芽金融控股的新员工。’
“这倒是个好办法。”张硕点头赞许。
随着子公司日益壮大，将招人的权限下放也是必然趋势。
“就是有一点，各家子公司自行负责接收新员工的话，怎么统一培训呢?尤其是在企业文化这一块，千万不能疏忽。’
一家超大企业想要行稳致远，收入只是其中的一方面，想要团结上上下下数万名员工，形成一股合力，最终还得依靠企业文化作为精神纽带。
否则就是一盘散沙。
时间一久，很快就会从内部腐化堕落，失去了开拓进取精神。
“这个伍总监也考虑到了，集团人力资源中心会派出专业讲师，奔赴各地组织新员工培训。如果是集团高管讲课，还可以设置视频会议。”蒋悦解释。
“这还差不多。
伍佘元不愧是老人资了，考虑问题很老道。