本来说好，沈仲年下面也有四个子公司要来一起参与的，可是到最后的阶段，这四个子公司居然因为各种理由都退出了，这沈仲年在打什么主意。
所以孙兵决定在决战之前让沈仲年先表个达，这样就究竟可以分清是敌是友，免得引起误伤。
“好，你目中无人有本事，那我们听听其他T委成员的意见，看看究竟是我孙兵一个人这么想，还是所有T委成员都会这么想？”
“T委成员中，还有另一位同志也在担任子公司的负责人，我们先听听他的意见。”
他把话语权交给沈仲年。
沈仲年并没有推辞，他清了清嗓子：
“刚才可以说是很精彩的论战，这让我想起以前听过一个鲶鱼理论，说挪威的鱼夫把捕来的放到桶中后，沙丁鱼因为太长时间不游动经常闷死，所以他们会在桶底里放上一条鲶鱼，沙丁鱼害怕，拼命的游，结果反而活得很好。”
“现在我看到了，张慕领导的ENG现在也成了一条凶猛的鲶鱼，说实话，我在ENG这么多年，第一次看到我们的二级子公司能这么团结，这么气势汹汹，所以从这个角度来说，我个人非常赞同这条鲶鱼的存在。”
“老实说，我是非常羡慕，如果我们能源公司也能这样搞一搞竞争，我是十分欢迎啊！”
台下的一群老总都翻起白眼。
“站着说话不腰疼！”
“饱汉不知饿汉饥！”
“有本事你让张慕搞能源试试，我看你沈仲年能撑过几天？”
沈仲年继续表态：“不过嘛，几位老总说的也未始没有道理，毕竟二级公司们培养了几位经理这么些年，几位经理回头又抢了人家饭碗，所以我个人觉得道歉不一定需要，但是可以办一个感恩的仪式，竞争可以，但不要搞成个人矛盾嘛。”
他调过头问李延河：“李总要不您先发表一下意见？”
李延河不表态：“我们先听听其他几位常委的意见，要不我们先听听赵董的意见。”
台下继续交头结耳。
“李总怎么不表态？”
“李总不是在让赵董发表意见吗？赵董是公司有名的老好人，和事佬，这不态度很明显吗？”
“是啊是啊!李总还是护短，是要息事宁人啊！”
“这下孙兵的脸向那搁哦？”
“沈仲年态度究竟是什么？”
“他肯定是支持李总的吧？”
“可是气氛不对啊！”
赵红卫咳了两声，戴上他的老花镜，摆足了架势。
“刚才双方的观点呢我都听了，我觉得双方都说的很好，都很有道理，我个人觉得，象今天这样的辩论会，对杨木公司是有利的，可以让我们进一步看清杨木以后的方向......”
赵红卫愣是说了将近二十分钟的废话，却一句实际态度和意见都没有表达，不过台上台下的人对他的这种发言也都习惯了，一句话，就是典型的捣浆糊，双方各打五十大板，甚至连孙兵都怀疑赵红卫是不是真的偃旗息鼓了。
“ENG打算成立各销售部的时候，我个人是十分赞同的，而且我主张扩大规模，不止是要搞四个销售部，而是可以成立十个销售部，增加上百个销售岗位，可以极大的增加我们的销售员队伍，进一步拓展市场，为我们杨木打开一个新局面。”
“但是等到ENG销售部成立以后，我却发现一个事情，张慕同志并没有积极的向外拓展，而是热衷于对内部开战，刚才郑总说的我个人觉得很有道理，这种做法，破坏了杨木的传统文化，撕裂了杨木职工之间的血肉之情。”
众人突然一愣，赵红卫这是要干什么？是要表态？是要跟李延河搞决裂？
“我本来以为，张慕同志的做法只是在业务发展方向上错误了，但是通过今天会场上的表现，我才觉得是张慕同志的思想觉悟发生了根本性的问题，正如孙兵同志刚才所说，你连对老同志最起码的尊重都没有做好。”
“《左传》上有言：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓三不朽，所有说做人做事，立德是第一位的，没有立德，后面一切都是空谈，我觉的张慕同志在这方面需要有很大的改进和提高。”
“当然了，这也不能只怪张慕同志，也是我们这群做领导，做长辈平时教导的不够严格，缺乏约束，太过放任自流，权限给的太大，而思想引导做的太少，作为集团纪委工作负责人，我个人也要为此作出深刻检讨！”
台下更是愣了，怎么越说越严重，越说越离谱了，本来只是一个业务上的讨论，怎么说着说着就变成张慕的道德问题了，而且这话在说的是你在检讨吗？这不是要让李延河检讨吗？
这是要搞政变？