而接下来张志和的相关文件也显示了出来——非法侵占、克扣工人工资、侵吞农业公司对农户的补助款和奖励金！
张志和没有瘫倒，但整个人已经呆若木鸡，他没有想到他自己才是会议上最大的笑话！
警察将两人直接带了出去，萧云点点头，李霖宣布休会半小时。
由于萧云几人做的方案既参考了世界经济巨头又结合了绿光集团目前的产业布局，因此很快就对方案进行了确定。而会议的最后就是关于公司合并，人员调整等诸多事宜，萧云留下了几个核心人员，便结束了会议。
而会议过后，虽然绿光集团没有发布新闻，但绿光集团变革的信息还是迅速的传递了出去。
很自然，一些人看好，一些人不看好，还有一些人完全没有兴趣和看法。
当赵人杰听木怡电话讲给自己会议过程的时候，赵人杰哈哈大笑起来。一旁的赵老夫人和杨叶夫妇是目瞪口呆。
“萧云和你孙子
（本章未完，请翻页）
给那两个刺头来了个先礼后兵，釜底抽薪。真是大快人心啊！”
“你是不是教了那小子《孙子兵法》？”杨叶此时问道。
赵人杰拍了拍他的肩膀，故意不说与他，气得杨叶吹胡子瞪眼，捡起地上一团雪就砸向了赵人杰的脑袋。
啪嗒，雪团正中赵人杰的肩膀，瞬间四散分裂；但赵人杰在院子里开心的似乎浑然不知。
赵老夫人和杨老夫人摇摇头，对这对老顽童无言以对。
此时，绿光集团萧云的办公室，萧云正埋头苦思，一些人的安排他确实是左右为难。正在此时木怡和明亚男敲门走了进来。
明亚男是个直肠子，也不多说直接坐到了沙发上：“刚刚小怡有个建议，我觉得很好！”
萧云看着两人，等着下文。
“小怡建议这次集团公司高管和子公司的总经理任命按照三步走：第一步、人员自荐；第二步、逐级面谈；第三步、任命通报。”明亚男说完，望向了萧云。
萧云呆立半晌，然后重重点了点头：“这个方案很好！就按照这个马上执行。那些参会的人都还在公司，今天晚上大家加班加点搞定！”
两人正要离去，萧云叫住了她们：“这个方式以后子公司关键岗位内部人员调整也可以推广！”
两人瞄了萧云一眼，走出了房间。
正如两人预计，因为有了这种方式，各个子公司和事业部的人都主动动了起来。不管是想升迁的还是保留原有职位的都开始了一轮自我检查和自我评价。
而萧云此时坐在办公室依然烧着脑袋，赵强和杨涛，他要选一个常务副总经理出来。去问了郝帅，郝帅除了微笑什么都不说，就是让他自己决定。
两个常务副总经理？想了想他还是摇了摇头，这种事情尽量避免，权责明确很重要！
最终萧云本来想问问赵人杰，拿起电话他又放了下去，赵人杰肯定也是和郝帅一样，让自己随心所欲地去确定！
（本章完）