与离开办公室时的沉重不同，当秦妙走回办公室时心情轻松，步伐轻快，虽然心里对失去一个重要客户感到惋惜，但更多的，是对郭庆对她的信任和袒护感动。
赵雯雯辱骂客户，得到的是被辞退的下场。而她，因为沟通时单刀直入，惹毛了客户，得到的结果却是终止与客户的合作关系。也许郭庆早就想杀鸡儆猴了，这次事件只是导火线，她只不过是催化剂。不管如何，秦妙的内心都像融化了一样，软软的，暖暖的。这里不仅有好朋友，还有好老板。
郭伟平见秦妙一副沉思的样子，迎了上来，忙问“郭总怎么说？”
秦妙回过神，小心翼翼地把郭庆的决定说出来。郭伟平听完，一脸疑惑地冲出了办公室，“怎么可能？我们好不容易才接到这个大客户！”他要去向郭总当面问清楚。
没过一会，郭伟平就垂头丧气地走了回来。他瞥了秦妙一眼，一边摇头，一边叹气，“啧啧啧，真有你的。”
“什么意思？”秦妙不解地看向郭伟平。
郭伟平没回答她的问题，换了鼓励的眼神，“损失的订单，你记得下个月要补回来啊！加油！你可以的！”
啊？是啊，郭庆当时怎么说的？没了心心游途，相信她能把订单量补上来。也就是说，可以和心心游途解约，前提是，她要把缺口补上！还有四个工作日，这个月就结束了。下个月是12月份，这可是旅游淡季，从哪里把心心游途那25%的订单量补回来？这让她情何以堪！并不擅长开发客户的秦妙，一时间无计可施，满脸愁容。
“没事，你还有我们呢。”陈海的声音传来，坚定而有力。
秦妙知道他说的是订单问题，站起身，向他点了点头，又在运营部其他人身上扫了一圈，“感谢你们。有劳你们帮忙了！”
“老大，求帮忙！”关秋月的声音响起，只见她右手拿着话筒，左右按着话筒一端，示意秦妙过去。
秦妙走到秋月面前，向她了解情况。原来，兼职宝妈陈女士回家之后，一个星期才补充了10多家酒店信息，大部分还需要返工，不仅帮不上忙，还增加了关秋月的工作量。在陈女士的央求下，关秋月善意地多给她一个星期去学习，结果仍是不如人意，秋月就决意不再给她安排工作了。结果，陈女士不依不饶，打了两次电话过来，这次，还要求找上级来协调。
秦妙接过电话，告知陈女士，她是关秋月的主管。电话那端，陈女士像是抓住了救命稻草，“秦主管，您好，您好！麻烦您跟关小姐说，再分配一些活儿给我，我一定会做好的。我已经比之前熟悉了，真的。”
秦妙打断了陈女士的话，“不好意思，您的工作不符合我们的要求。我们不能聘用您。到了发薪日，我们会按照您已经完成的工作量给您结算的。”
“你不能这样！你们一个个都不招我，我怎么养活我女儿！你有没有良心！一份工作都不给！这只不过是你一句话的事情。”显然陈女士已经恼羞成怒，声音分贝越来越高。
听着电话那端的啼哭和气急败坏的骂声，秦妙心烦意乱，沉声说，“不好意思，请你自己去别的地方找工作。我们这里是小公司，不是公益机构！”不等陈女士回复，她就率先挂了电话。她的心情也不好。虽然很想帮她，但是，如果帮了她，却连累了同事，那她就有心无力了。机会给过她了，这份工作不合适，只希望她能用自己擅长的一面找到合适的工作吧。
今天真是黑色星期二啊。先是被人狠狠地挂了电话，后是冷冷地挂了别人的电话。无论是哪个，都让秦妙的心情低落到谷底。
如果公司做大做强，有更多的资金和时间，那么，她就可以给陈女士更多的宽容，两个星期不够，那就一个月，一个月不够，那就两个月，陈女士用心学，公司用心教，总有上手的一天。同样地，如果公司做大做强，就有会更多的客户，失去一两个客户，推迟一个月收款，都不会对公司带来多大的损失。那么，就不用像今天那样，失去一个客户就元气大伤。
可梦想很美好，现实很骨感。哎！她也没有办法。她不能为了一个可怜巴巴的兼职人员，为难她的同事。天道轮回，今天的我嫌弃70后，明天的00后会不会嫌弃我？正是介于这样的心理，秦妙才大发慈悲地给陈女士机会，否则，不适合就是不适合，哪来这么多废话。
活到老，学到老，世界变化如此之快，没点学习能力，如何适应不可预知的未来？
穷则思变。公司的制定的采购商管理制度，也是时候该变一变了。
秦妙在笔记本上写写画画，将采购商划分为不同级别，享有不同的支付规则。订单金额达到一定标准，而且没有失信行为的，上升级别；订单金额连续3个月下降，或者连续2次出现失信行为的，下调级别。上升级别数、下降级别数与订单金额密切相关。