前面将他们放一起，实属无奈之举。
现如今，正好可以借此良机，将他们分隔开来。
在这个过程中，需要明确目标，制定策略，要充分考虑到各种因素，如他们的情感、利益和权益等。
要确保他们在分开之后都能够得到应有的支持和关注，使他们能够在新的环境中逐渐适应和成长。
分开并不意味着割裂，相反，通过这种方式让他们更加明确自己的定位和角色，以便在未来更好地携手合作。
在这个过程中，我们要关注他们的成长和进步，不断鼓励他们积极面对挑战，提升自身能力。
他想了想又对张文说道：“公司的项目经理和管理人员还是得重新招人，不从这边抽调。可以发动这边管理人员的能动性，让他们推荐他们的曾经的同事？”
张文给他说过，刘飞这几个猪场他们做完后有接近六十万的毛利润。
何况人家刘飞又追加了几栋建筑，毛利润只多不少啊，再招几个人应该问题不大。
张文听后讶然，这人还能再无耻点吗？
“可以将你的同学或者朋友多多招点进来，你都可以根据他们的能力自行制定薪资的。”
他要进一步诱惑张文，要榨干他的人脉。
“嗯，伱可以给他们说，欢迎推荐，薪资待遇和项目奖金肯定都是一样的，我说到做到。你也看到了，公司是处处缺人。万一再来个什么项目，到时候去哪里抓人？你要多推荐一点有项目操盘能力的人进来。”
张文听了之后犹豫了片刻，才悠悠开口说道:“君子一言，驷马难追。下周，我再找几个人过来担任项目经理，这以后是真没有了。”
曾轶铭见效果达到了：“你跟我走，我们接上张昕去签合同。”
等他回到公司才发现，公司里不知不觉多了一些面试的人员，这些人里男多女少。
张昕看到他回来了，忙过来打了个招呼。
“曾总，这些都是过来面试管理岗的，你也看到了，人数有十五名，其中女士五名。”
曾轶铭点了点头，表示自己知晓了。
“你让张总和叶芝一起去面试。既然打电话通知他们来了，那就精简程序，面试通过的让他们早点过来上班。”
张文听到后步履踉跄了一下，差点一口老血吐出来，这是将老张我往死里用啊？
这刚回来，你就不能让我喘口气。
“等一会吧，你先将他们安排一下，我喝口水就过去。”
他说完之后也不管曾轶铭了，火急火燎的去喝水，拿笔记本和笔。
曾轶铭喊来张昕问问情况。
刚才没注意看，这妮子今天穿一身OL包臀装，丰腴的身材与修长的美腿相互衬托，让人无法移开视线。
“怎么这么着急呢？原来不是说好要等一阵子吗？”
张昕发现自己被注意到，惊喜地将下巴向上扬了一个角度后才告诉他：
最近安监、质监、消防部门抓得严，开专题会强调安全、质量。
会上专门让各公司以华盛公司为目标看齐，多照顾有担当的公司。
她爸最近要赶去魔都那边处理一些事情，让她催曾轶铭过去签合同进场。
曾轶铭这才想起前几天张文给他说的突击检查的事情，感情对公司是好事情。
他让张昕回去前台等他一会，遭不住啊。
他重新回到办公室给几个师兄和师姐去了个电话表示了一番感谢，又重新约了个时间吃饭。