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第153章 我们的越野,就是拿来干奔驰的!

朱荣对于罗离,心中还是有些怨气的。

虽然钉子科技和长安汽车不存在市场的竞争,但对于员工们来说,钉子的福利待遇实在是太好了,好到很多人都想着跳槽去钉子上班。

之前钉子还未涉足车辆行业的时候,只有同为手机厂商的员工才有这个想法……但随着钉子开始做电动车,并且从国外各大电摩厂商手里疯狂挖人,长安内部很多人就开始坐不住了。

汽车也是车啊。

别说普通员工,就是公司内部的高管,很多人都暗地里向钉子投过简历。

朱荣虽然嘴上不说,但其实心中一清二楚。

不只是长安汽车,随着钉子的崛起,国内各大厂商都出现了这样的情况。

“诶,罗老板啊,你可把我们害苦了,我们公司内部的匿名论坛上,很多人都在拿我们和钉子做对比,讲钉子的福利待遇如何如何,搞得我压力很大啊。”

会议室内,朱荣和罗离相识而坐,开始跟罗离诉苦。

现在谁都知道钉子对员工那是一等一的好,普通员工的福利待遇就能比得上一些大厂的技术工。

技术岗位更是拿钱拿到手软,研发出一个新技术,光是奖金就足够在本市买一套房!

最可恶的是,钉子还不是996!

哪怕特殊时期需要加班,过后也会安排调休。放眼全国,简直是万万打工人心目中的圣地啊!

相比之下,其他企业简直没法看。

要不是钉子放出话,没有原公司正式盖章的离职手续不予录用,恐怕手下的员工早就跑光了。

对于长安汽车来说,已经有很长时间没有招入过新鲜血液了。

几乎所有名牌大学的高材生,毕业后的第一意向就是去钉子投简历,钉子不要才会考虑别人。

这等于说,最牛逼的人才都被钉子抢走了,大家只能分剩下的。

对此,大家也是一筹莫展,有苦说不出。

为了长远发展,提高员工福利待遇便成了重中之重。

对企业来说,这相当于直接增加了成本,但对于企业的员工来说却是最好的福音。

长安汽车的调薪并不是个例。

事实上,在钉子疯狂崛起的这半年间,国内各大企业和集团或多或少都有所改变,最终造福的还是万万艰苦生活的打工人。

这也是钉子科技能在业内获得如此好评的根本原因。

“诶……”

叹了一口气,朱荣的表情异常无奈。

看着造成这一切的罪魁祸首,朱荣也只能暗自叹息,却又无可奈何。

“诶,朱叔,这可赖不上我,您也知道的,我们家小业小,现在社会上的技术人才又那么紧缺,不提高点薪资待遇人家怎么会来嘛。”

看着罗离一副我很无赖的样子,朱荣也只能将话题转移开。

“听说你们前段时间搞了个电动车?好像还卖的很火?”朱荣明知故问。

“嗯。”罗离点点头:“小本生意,和您没法比。”

朱荣白了罗离一眼,笑道:“听说,电动车上搭载的电机,是你们自己研发的?”

“对啊。”

朱荣搓搓手,笑道:“咳咳,是这样的,我们最近在研究一个技术问题,准备在后续车型中取消传统的皮带动力输送,改为电机连接,就是把电机固定在发动机曲轴的输出端,用电机转子和曲轴固定连接成一个整体,以此来提高动力,现在嘛,就缺一个电机……”

罗离:“……”

想用电机改造动力传输系统,就缺一个电机……这特么是人话?

你直接说你看上了钉子的技术不就行了嘛。

怪不得对我这么热情,合着你有求于我啊。

这个技术实现起来并不复杂,但对设备的精度要求极高,目前全世界能做到这个水平的只有两家公司——钉子科技和奔驰!

没错,奔驰也具有这个技术。

不过和钉子并不是同一个原理,只是效果相似罢了。

长安汽车作为国企,肯定是不能拉下脸去求奔驰的,那么钉子将是唯一的选择。

罗离抬起头。

取代传统皮带的电机自然也不是普通的电机,需要在尽可能实现小型化的同时,还能保障足够优秀的性能,。

据朱荣调查,目前全国能生产出这种电机的,只有钉子!

想了想,罗离点点头:“在我们的实际测试中,采用电机连接的动力系统,可以比传统皮带型提高大约15%左右的动力输出,您的眼光很厉害。”

“所以啊,我想征求征求罗老板的意见,看我们两家能不能在这块合作一下,你放心,价格方面我一定不会让你们吃亏的!”朱荣笑着拍拍胸脯。

出乎他的预料,罗离并没有推脱,而是直接一口答应了。

“您太客气了,不就是电机吗,回头我叫人给您送过来,另外再派几个工程师调试调试,保证让您满意。”罗离也笑着说道。

用电机取代传统皮带,核心不在电机,而是适配的技术。

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