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第一百六十五章 员工考核

欧阳诺也表现出了一定的担心,倒是让何总情不自禁的放下了手头的工作,耐心的听她讲。

“你有什么看法,不如说出来听听?”

“我也是刚刚看到了员工们的反应,发现大家都很紧张,已经没有几个人能够踏实下来工作了,如果这么搞下去的话,怕是大家都不会那么尽心尽力了,你想想啊,要是每天工作在一个不稳定的环境中,说不定哪天就会被淘汰下去,他们还会认真努力吗?”

欧阳诺伊说到这里停了一会儿,就是给何宇一些思考的时间,何宇果然低头想了一想,发现是这个道理,微微点了点头。

“你说的没错,确实是这回事,这样对员工来说太突然了,可是如果不这么做的话,像万余那种浑水摸鱼的员工”,岂不是要一直待在公司里了,这样也不是我愿意看到的。

欧阳诺伊低头想了一会儿,最后还是给出了一个很不错的建议。

“我看这样吧,既不能让那些浑水摸鱼的员工在公司里继续呆下去,浪费工资,也不能让他踏踏实实工作的员工感受到不稳定,我看要不然我们就缓一缓,每隔几个月就进行定期的考核,几次考核一直居于倒数几位的员工在给辞退。”

“这样既能够保证员工团队的质量,也能够让大家心里都安定一些,岂不是一举两得吗?你看这个想法怎么样?”

何宇一听,觉得欧阳诺伊考虑的很是周到,马上就同意了她的建议。

“既然这样,那就按照你的意思去办吧,员通告直接撤回来,你再编辑一条新的通告发送给大家,让大家都不必那么惊慌,好好工作吧!”

“好,我这就去给他们说!”

欧阳诺伊很快又发了一条新的通告,同时表明原来的通告作废,员工们大多数才松了口气,又开始安下心来工作了。

何宇一看员工们的工作态度,就知道欧阳诺伊的提议管用了,心里也是非常高兴,对她的印象也越来越好了。

公司这段时间解决了不少问题,不仅揪出了叛徒,而且招来了不少,像欧阳诺伊这样优秀的员工,各方面的事情也都步入到了正轨,何宇也男德的能够休息一阵子,身心也得到了放松。

一闲下来,何宇就有很多天马行空的想法,不仅是关于生活上的,也有关于生意上的。

一天晚上下班看肥皂剧的时候,看到那里面的霸道总裁,为了自己喜欢的女人,买下了一大片鱼塘,顿时突发奇想。

“霸道总裁真是太霸道了,鱼塘说买就买,不如我也买一块地皮,可以随便在上面做任何事情,建房子,建公园,建游乐场,都随我的心情,想想都觉得很爽啊!”

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