林岭东又是一按，真是个没出息的样子：“放心了，不就是一个总经理么，你头上还有董事会，总裁，担子没那么重，就这么决定了。”
“穆吉卜。”
“啊？”穆吉卜满是骇然神色：“我不行的。”
林岭东：“我知道，贸易公司你可管不下来，你调任集团公司人事总监，管人总会吧？”
穆吉卜还想推辞，被林岭东一手按下。
“我知道，大家对工作还很陌生，可有什么关系呢？”
“我不管你们以前什么学历，什么职位，我敢保证你们都可以胜任，你们都是公司元老，最为重要的职位，最为丰厚的待遇，我只会给到你们。”
“因为，我们互相信任。”
信任这两字，林岭东尤其看重。
有充分的信任，才有充分的掌控力。
又不是什么高科技产业。
外行领导内行，没什么大错。
只要忠心就足够了。
要组建一个集团公司，并不是一件容易的事情。
可对林岭东来说，却并不复杂。
处理起来得心应手。
随手挥洒，随手安排，集团总公司，下设航运事业部，港口事业部，进出口贸易部，集团办公室，财务部，审计部，合约部，投资管理部，运营管理部，资产管理部，组织人事部，物资部，宣传部，技术安全部。
总共13个2级管理部门。
具体的人事任命，林岭东丢出职位，拉希木，穆吉卜，两人推荐，也有毛遂自荐的，然后，每个人身兼数职。
既任集团总公司的职位，又兼任下属子公司的各项职位。
集团六C，除了CEO和CAO之外，其余的暂时空缺。
这个就不敢孟浪了。
几大首席，必须要花重金招聘高学历，高水准人才。
林岭东领衔董事会，董事长，出任集团总裁，兼任航运公司主席，贸易公司总经理，甘岛港总经理数职。
花了半天的时间，将集团架构火速搞定。
在场的五六十人，居然人人都捞到职位，一个没拉。
此时一个个都晕乎乎的，就这么高升了？
一个个都挂着正副经理，正副部长的名头，满脸迷糊。
“好了，大体的框架就是这样。”林岭东钢笔一扔，揉着酸胀的手腕：“具体的人事任命，你们理个书面形式，交给集团办公室。”
“注册方面先压一下，等他们改了公司法就赶紧注册。”
林岭东看了下腕上的Rolex，已经快下午两点。
“你们先忙，自己抽空吃饭，我还要去会见花旗银行的斯蒂芬行长。”
将杨婵留下，参与公司组建。
带着阿尼尔，柯伊拉拉，华丽丽的走掉。
剩下办公室一群人，面面相窥。
“额？处长……不，总经理，我们该怎么做？”
“这些办公桌，是不是要重新分一下了？”
“嗯，我觉得很有必要。”
拉希木想了想，又将林岭东画的架构图看了一遍，他是怎么都想不通，小小的一间办公室都挤，居然搞成集团规模了？
“一间办公室不够用吧，怎么办？”
“要不再找一间？”
……