平时号称笑面虎的夏侯宇一听谷火的话突然火冒三丈，向谷火吼道：“想要我给谷春耕道歉那是绝对不可能，我和你二叔是一辈子也解不开的世仇，再说，你根本就不可能修好这台二次元投影仪，又何必要装酷忽悠大家呢！”
谷春耕这时也不示弱的把谷火拉到一旁对夏侯宇说道：“我告诉你夏侯宇，我们之间的恩恩怨怨不要涉及到我的家人和孩子，这是做人的道德底线，像你这样只会暗地里使坏的笑面虎，我都懒得理你，火仔说的没错，今天这事你不应该给我们夫妻俩一个解释吗？”
万总生怕他们吵起来弄得大家都尴尬，也影响工厂的正常程序，急忙对他们说道：
“你们几年前的哪事不是都说清楚了吗？到现在为止还在较劲呢？也不怕大伙笑话，从今开始就此打住，夏侯宇同志就你这样我怎么放心让你接手厂长的工作，还有谷春耕你家谷火在展销会上一鸣惊人，咱们做长辈的要给孩子树立榜样不是吗？”
谷春耕默默点头说道：“万总，我知道了。”
夏侯宇嬉皮笑脸的没有正面回答万总而是对谷火说道：“哈哈哈，只要你修好这别人修不好的投影仪，我就当着大伙的面给你二叔二婶道歉，不过，你是不可能修好的，因为我知道这机器的毛病在哪你信不信？”
田雯这才看明白夏侯宇不是一个省油的灯，怪不得万总迟迟不放高井轩走，也迟迟不让夏侯宇接替高井轩。
她想了想便对夏侯宇说道：“夏副厂长，既然您知道问题所在，那就请告诉我们也好对症下药呀！”
“哈哈哈，这个我不说，他谷春耕不是厉害吗？自己找去。”
又一个大放厥词之后的甩手掌柜夏侯宇，头也没回的走了。
万总欲言又止，轻轻放下手，田雯这才晓得为什么自己退伍后分配到高远机床厂来接替万总的原因了，也明白了军事化管理的真正含义，但她最担心的还是如何扭转这些根深蒂固无视纪律的领导班子。
身为副厂长、车间主任都可以按照喜好做事，无视他人，无视会议精神，又怎么能领导一帮好的团队呢！
改革将面临着新鲜血液的融入和陈旧陋习的取代以及老员工的流失和思想教育问题。首先必须培养出有着共同目标的团队才能打持久战。
万总尴尬的对谷春耕说道：“尽力而为吧！”
对于大家束手无策多年而且尝试百次依然是徘徊在成功的边缘的投影仪，谷火却不这么认为，他觉得这或许是受到了年代科技水平的限制，他大胆的想将整台二次元投影仪拆卸逐一检查。
他得到了谷春耕的反对。
“火仔，我告诉你这台机器我已经修了几十次了，如果拆卸再组装，恐怕面临的就是连将就用的可能都没有了，你还是不要折腾的好，否则夏侯宇还不知道怎么找茬呢！”
“二叔，我们不能由于担心害怕而退缩，我只是想让他明白天外有天，人外有人，不要目中无人，也不要以为我们老谷家好欺负。哦，对了，我就不明白了，您和夏侯宇到底有什么过节他如此为难你？”
就在谷春耕准备一吐为快的时候，检验室的电话响起，喻梅顺手接通，是车间主任马玉的电话，说是车床的某个加工件出现了加工困难需要领导们讨论。