这些人里除了极个别的几个之外,剩下的理由都是无理由辞退,按照咱们中州的要求赔偿两倍的补偿金。
工龄超过一年的至少都有四个月工资的赔偿金额,最高是两年的。
其余的部分还有竞业协议补偿也会发放到今天,而且竞业协议自此作废,这些签署过竞业协议的员工可以无负担就业。
这已经是咱们中州的关于辞退员工这方面法规的最高赔偿上线了,也省得那些人跟我打官司,大家好聚好散。”
‘好像不少啊’
‘听到我都想辞职了’
‘正常辞退一年工龄赔两个月,无理由强行辞退翻倍,确实是最高了,按照这个标准,入职一两个月的新人都能得到最少两个月的赔偿。’
‘这特么确实是好聚好散,我也想跟我们公司老板好聚好散’
‘好散个屁,铸梦集团工资多高啊’
‘确实,还是呆在铸梦香’
‘笑死,桃公子花了那么多钱,不就是为了把这些人甩了么’
‘没错,无理由辞退,最高赔偿,这分手的决心很大呀’
‘前边分手的你是想笑死我么’
桃醉接着说道:“至于剩下的员工,会接入铸梦集团的员工体系中,同等级的工资会有大概百分之五十到一倍的涨幅。
其中科研人员的工资涨幅较高,基本工资会有至少一倍的涨幅,另外的项目奖金和分红部分的规则算法太复杂,这里就不介绍了。
不过这些人会有一个一年的考察期,期间对于发现不适合铸梦集团运转模式的人,我们也会按照现在的方式辞退。”
桃醉说到这里画风一转:“我身边总有人跟我说科研领域不好搞,我在这里给自己立个flag:
如果三年内铸梦集团科研部门没出现三个以上的亿万身家、三十个以上千万身家的科研人才,那就证明我失败了,我就把公司转给我老爸,我就不干了。
到时候我就老老实实在家当二代,写写小说剧本歌曲啥的。”
‘好家伙,我直接好家伙’
‘那你还是快点失败吧’
‘进不去铸梦科研部门的我真诚的希望桃公子不成功’
‘序列三,看我,我是工作三年的科研狗,我想进铸梦科研部门,你看我还有机会吗’
‘我看你有秃顶的机会’
‘虽然我希望你成功,但是我希望你成功’
‘学长等我,我明年毕业,亿万我不奢求,千万身家我就知足了’
‘我血糖高,谁去浇醒他们?’
‘确定这不是硬核招聘广告?’
‘不用疑问,这就是硬核广告’
‘话说不上市分股权,亿万奖金那得是什么科研成果?’
‘关键是他不差钱,我觉得还是很有可能的’
‘这种老板绝对是科研狗们的福音’
‘确实,桃醉不需要员工努力工作给他换车’
‘扎心了老铁’