李可儿冷冷地丢下两句话，挂断手机重返会议室。
哥哥又不是不想负责任，是你拒绝了哥哥的求婚，现在又觉得委屈了……
蠢货、矫情！
自从接手极光娱乐总经理职务，可可就下意识地模仿周默的样子，面若冰霜不苟言笑，全身散发着拒人千里只外的清冷气场。
她没有想太多，只是觉得哥哥把这么大的家业委托给她，她就要努力做到最好。
不清楚就问，每个人都问个明白；
不懂就学，上至知名会计师下至负责后勤的小助理，整个清算团队的人都是她的老师。
哥哥开心，可可就开心，李可儿的心思就是这么简单。
现在的李可儿已经不在是那个为了生活去夜店陪酒的小太妹，她已经逐渐成长为一个合格的经理人，未来还要成为一家大型娱乐集团的董事长兼总裁。
这一点，已经得到了清算团队上下的认可。
周默闭关第二天，周默走出实验室，身后跟着四位身穿白大褂满脸憧憬神色的年轻研究员，他们跟随在周默身后，眼冒红心犹如遇见偶像的铁粉。
一天半时间，这位小爷就拿出了一项堪称改写化纤纤维历史的技术，配方推导、实验验证等所有步骤一气呵成，就如一个熟练工人站在流水线前，每一个动作都不假思索、信手拈来且精准无误，没走一步弯路更没犯哪怕一丝错误。
能进入星海科技研究所的人都是都是今年刚从各大名校毕业的博士，可以说是天之骄子、人中龙凤的学霸级人物，即使有缘相聚在一个项目组，但各种不服气还是有的。
但是，自从机器中吐出细如蚕丝的纤维那一刻起，这些人都被周默的才华折服了，也接受了早期入职的同事给周默的称呼:周老师。
没办法，太惊人、太妖孽，不服不行！
周默的心思没在这些研究员身上，他现在满脑子里都是红彤彤的钞票。
星海科技研究所如今有了8个项目组，分别为星源电池项目组、机器人项目组、高分子材料项目组、光学材料项目组、通讯电子项目组、人工智能项目组、工业软件项目、视觉特效软件项目组。
这六个项目组虽然还都是草台班子，招募来的人也都是刚刚毕业的学生，此时他们最主要的任务是学习周默编撰的教材，以及尝试着推动项目前进。
在周默不直接出手的前提下，这六个项目组就如六头幼年吞金兽，无休止地吞噬着星海科技有限的资金。再加上周默的野心太大，还同步推动了并购工厂、星海基地建设、构建备用供应链等多个大项目，星海科技的储备资金已经非常紧张。
两大赚钱产品延期带来的负面影响越来越大，步子太大，周默已经无法淡定地等待下去，也就有了超级纤维TC001横空出世。
TC，取“天蚕”的第一个字母，“01”是指这个技术的第一个技术成果，第一个“0”指日用纺织的代码，日后还会有医用材料、车用配件、航海、航空……
一扇电子门挡住周默的脚步，周默停下脚步，转身看向新收的四名学生。
不知秦羽从哪里搜罗到的人才，反正到目前为止星海科技公司平均颜值很高，满眼看去找不到一个丑男丑女。
而且在基因修复液、营养液的作用下，这里每个人的发量、肤色、身材、精气神都非常好，。
“你们刚入职一周，首要任务是学习资料库里面的知识，其次是对TC技术进行深度开发。
纺织应用只是这个技术最浅层应用，希望你们能成功开发出更多的应用技术和产品，等你们触发研究所激励机制的时候我请你们喝酒，庆祝星海又诞生几位年轻的亿万富翁……”
星海科技研究所激励机制很复杂但也很简单，一句话就是：研究团队享有创新产品所创造的效益的百分之二十的分红！
人之所以离职，要么是钱没给到位，要么是受了委屈。
大家都是成年人，周默无法保证不让人受委屈，而且这些人事实上都受到了某种伤害，比如内置芯片、比如二十四小时保护与监控。
所以，他除了在健康上给予保证之外，还保证足够的财富。
比如星源电池项目组，星源500能创造的效益可达千亿、万亿，也就是说以项目组组长冯一诺为首的十二人将分享至少两百乃至两千亿财富。
赚钱就是这么简单！
“老师放心！”
“老师，我们会努力！”
……
周默的四名新学生心潮澎湃地目送周默离开，随后发出了一阵欢呼声。
什么叫职业规划，谁家企业老板会用亿万富翁当做职业规划起点？