以前人事调动，也没有这些问题啊，这次是怎么了？
而且，这种候选人相互比较的事，难道不应该是这些领导要做的事情吗？怎么交给他们这些候选人了呢？
江海也不敢不回答，稍微想了一会儿才说道：“郭主任和我平分秋色、各有所长，他的业务能力比较强，由他负责的节目，质量有保障，肯定不会差，而我的市场营销能力比较强，善于发现市场需求，抓住机遇，吸引更多的人来关注，从而提升影响力。”
光说对方不好不行，光说对方好也不行，那就你一个优点，我一个优点，把你我的优点都摆在桌面上，让台长自己去选择。
如此一来，既回答了台长的问题，又把问题还给了台长。
赵俊成听完后，不由的点了点头。
他认同江海对郭天的看法，至于江海自己对自己的看法，他不确定，但是京视文化的业绩却能证明对方说的不假。
如果不懂市场营销，京视文化能在短短一年的时间内就扭亏为盈，甚至表现的还十分出色的？
一般人能做得到吗？
做不到！
这也是他将对方列为候选人的重要原因之一。
<b/> 这也是目前京城电视台最需要的东西。
说起来，京城卫视这两年能够获得“年度最具影响力省级卫视”的称号，对方也是有功的，毕竟《跨界演员和《平凡的勇气都是京视文化负责制作的，也是当初对方在文艺节目中心担任主任期间拿出来的。
这份功绩，不能抹杀。
光是这一点，就是其他人比不上的。
获奖的节目再多，如果没有收视率，没有冠名商，到最后也会逐渐消失在电视当中。
境界再高，也得有观众看不是？
节目，可不单单是给评奖的评委看的。
真正的好节目，要兼顾质量和收视。
江海一直观察着台长的表情，见到台长貌似陷入沉思，心里也不禁有些忐忑起来。
虽然他对自己刚才的发言非常满意，但是谁知道台长喜欢哪种人？
如果喜欢他这种，之前的话也算是瞎猫碰到死耗子，可如果喜欢郭天那种业务能力强的，那他就等于自己给自己一刀。
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