其他的人，就算你们没有跟我通风报信，不站在我的同一个战壕里。
也是情有可原，对吧？所以我对你们既往不咎，不过，大家应该立即调整工作状态，懒散，迟到早退，工作不积极，每天上班混日子，这种状态就不要再来了。”
周环宇说到这里，又叹了一个气，然后说：你知道我为什么原来上班就发现不对劲了吗？
你们的状态。之前公司是何等的积极进取，员工们之间你争我赶，各个部门配合的天衣无缝。
大家都想争先进，争第一，因为评上优秀，就会有重重的奖金。
而现在，我发现公司竟然弥漫着一股懒散，萎靡的气息。
很多人上班，连走路都没在状态，坐在那儿根本不知道干啥。
真是不看不知道，一看吓一跳，你们知道，当我发现问题不对的时候，内心是多么的惊恐吗？
有老员工的都应该知道，这个公司从我创办到现在已经快20年了，其间经历了很多的风风雨雨，有好几次都差点垮掉了。
是我每一次都坚持不放弃，而想办法去做一些调整，尽可能的挽救公司。所以每次都能够出现奇迹，最后发现唯一。
当然这其中最大的功劳就是员工们，是大家舍不得这家企业，不愿意看着他倒闭。所以大家付出了很多的努力，拼命的工作。
最后公司才发展到今天的地步。
然而，要跨越一个新的台阶，很难，要毁掉一个企业却很容易。
你们整过的精神状态就让我能看出来，这家公司如果再不做调整，来一个凤凰涅槃，浴血重生，估计真的玩完了。
资金链很快就要锻炼，产品，竟然积压很多。之前的一些老客户要么断工，要么取消订单。
而进的原材料不达标的已经很多了，原材料就出了问题，你们说产品能好吗？
产品的质量下降，人家客户难道都是傻子呀？他们进行了书面的交涉，有的甚至亲自过来兴师问罪。
但是在太子爷的受一下，你们每个都马虎了事，要不采取拖的政策，要不干脆不问不理，让客户寒了心，最终一个又一个，取消了订单。
之前红红火火，兴旺发达，真正的热上的一个企业，才几个月的时间，就已经困难重重，危机四伏，甚至濒临破产，难道你们没有一点责任吗？心里就没有一点愧疚感吗？
你们呐，我都不知道怎么说你们。
周环宇一番慷慨激昂的话，虽然没有过多的指责，主要是在分析和讲点道理。
但大家都默默地低下了头，脸上的表情有些挂不住。
毕竟大老板说的对，公司那么多的中高层干部，尤其是核心一点的成员。
或多或少都知道太子爷一些不好的动静，尤其后面动静越来越大的时候，其实想瞒已经瞒不住了。
所以某人想把公司弄垮，已经是公司公开的秘密，但是由于这家伙管理的不好，大家对他心生怨恨。
除了他的少数结果幸福以外，多数都觉得垮不垮与自己没关系，大不了出去重新找个工作。
反正这种二世祖，太子爷，纨绔子弟，已经没救了。
所以大家都睁只眼闭只眼，明知道这家伙干着对公司不利的事情，却是无能为力，同时也爱莫能助。
也有人想找老帅告状，但很快就有人提醒说，“找什么老帅呀，人家都已经快要呜呼了，要不他会让这种二世主来管吗？
完了，完了，没救了，反正他也不怎么管，大家也想玩，就尽情的玩吧，好好的玩几天，等公司破产了，领一笔钱，出去找个新的工作。”
有人这么提议，很快就一夫百应，公司懒散的气氛就这么形成了。
反正老大不管，后面也跟着不管，有句话叫上梁不正下梁歪，上面的人工作都不积极，下面的人自然就更不积极。
一来二去，公司就越来越涣散。人心散了，公司就快完了。
而谁都没有想到，关键时刻，老帅竟然奇迹般的又回来了。
当第一眼看见老帅在公司里面晃动，脸色很难看，状态很不错的时候，尤其没有看到太子爷出现的时候，其实很多人都已经意识到，这回有些人惨了。
公司大整顿的时候到了。
“周总，都是我们的错，我们不该帮着太子爷转移公司的财产，但是请周总明察，我们也只是奉命行事，作为公司的员工，听从命令是四姐夫的职责，上面吩咐的我们身不由己呀。”
这家伙很聪明，先来了一个自我批评，自我检讨，说自己千不该万不该不该听人蛊惑。
然后话锋一转，说全都是太质疑的，是主意，是他让这么干的，自己很被动，也很无奈，谁让自己只是一个打工仔嘞。
老板让自己干啥，难道自己敢不干吗？