可是这样的饭局,也不是说想参加就能参加的!
更不是谁都能参加的。
记得零八年,曾经有一位企业老板,就为了和区长见一面,愣是花了五百万去托关系。
最后被区长接见了十分钟。
十分钟就价值五百万,算起来也不次于巴菲特的午餐权了。
要知道,即使是副省级城市的区长,正常情况也不过是副厅级。
一个副厅级领导的十分钟就价值五百万。
如果是市长,高官,中央各部部长,那该值多少钱?
这么算下来,巴菲特的午餐简直弱爆了。
再算下来,余庆阳今天可是赚爆了,不但和区长相处了三个多小时,还和区长、书记共进了午餐。
挂牌仪式介绍,华禹投资算是正式开门营业。
第二天,余庆阳也恢复了正常工作状态。
早上余庆阳把公司高层叫到小会议室。
“同志们,经过昨天挂牌仪式,咱们华禹投资算是正式成立了!
接下来,各项工作也要抓紧时间落实!
安总,你的任务最重!
公司现在各个岗位上都缺人!
尤其是华禹置业有限公司,现在我们刑总说是光杆司令也不为过!
华禹世纪城项目急需启动,光靠刑总和那几个刚毕业的新兵蛋子可是不行!”
“余总,人事部这边已经对公司各个岗位的缺额进行了统计,也已经和市人才市场联系,参加本周五的招聘会!”安玉青站起来汇报,余庆阳摆摆手让他坐下来说。
“嗯!单靠一场招聘会很难解决咱们公司缺人的困境!
要多想想办法,比如在报纸、电视以及互联网上打广告!
另外也可以去大城市找猎头公司,让他们帮忙寻找合适的人才!”
“是!我回头就安排!”安玉青忙点头答应下来。
“刑总,虽然现在你手底下只有几个刚毕业的学生!
可是关于华禹世纪城的项目还是要动起来!
房地产的程序你比我更加清楚,我就不多说了!”
“是!”刑翔站起来回答道。
说完人事和招聘的事情,余庆阳转头看了一眼薛琴,没有说话,接着把目光转移到黄建国身上。
“余总,我们党组经过这段时间的研究,并且聘请东山大学的教授指点,做出了一个关于公司企业文化的草稿!您看一下!”不等余庆阳开口说话,黄建国忙站起来把一个文件夹交给余庆阳。
余庆阳拿过来翻看了一下,递给做自己旁边的薛琴,“薛总在国际大公司任过职,请薛总帮忙把把关!”
“余总可是说笑了,我哪敢指点什么?这种意识形态的东西,黄书记才是专家!”薛琴谦虚的笑道。
余庆阳可以说,但是她不能认下指点的说法,那是得罪人。
“余总说的对,薛总在国际大公司担任过重要职务,见多识广!
还请薛总多提宝贵意见!”黄建国热情的邀请薛琴提意见。
薛琴在公司从来不争权夺利,只守着自己的一摊,可越是这样,地位反而越高。
关键是任何人报销都绕不开薛琴这一关!
所有报销单都要经过薛琴的审核,超过一万的,也是要先经薛琴审核之后,余庆阳才会签字。
所以说,薛琴在公司就是财神奶奶,轻易没人敢得罪她!
黄建国做的企业文化文稿在公司高层传递了一遍,最后又传到余庆阳手里。
没有人提出什么建设性的意见,大都是浮于表面的说了几句。
其实也真的没有可说的,企业文化的核心就是余庆阳提出来:忠诚?,干净?,担当,科学,,创新这六个词。
黄建国的企业文化就是在解释余庆阳提出来的六个词,反对黄建国的文案,就等于反对余庆阳。
谁傻了才会反对。
“既然大家都没有意见,我看着也挺好!那就按照这个执行吧!
下一步党组的同志们要做好企业文化的宣传教育工作!
公司所有人,每年必须要参加一定课时的企业文化宣传教育课!
黄书记,这一点要记入公司的考核中!
完不成的,该扣奖金的扣奖金,该通报批评的通报批评!”
“是!请余总放心,我们党组一定会做好企业文化的宣传教育工作!”黄建国兴奋的大声保证道。
黄建国也是在原单位被闲置坏了,做冷板凳做出了病。
对权利的渴求变得非常大,他的这种渴求非常的纯粹!
并不是希望借着权利去谋私利,黄建国是只要你给我权利就好。
大的小的都行!
公司事物一项项的拿出来讨论,一项项的通过。
经过近两个月的相处,大家对余庆阳的性格也有所了解。
喜欢独断,但是不专权。
把所有事情都安排下去之后,余庆阳宣布散会。
有一项工作他没法安排给其他人,只能自己完成。
那就是给张厅长的回报材料。
别人不清楚他的思路,有那个时间去解释,他自己就写出来了。
余庆阳用了一个小时就把材料写出来,然后又用了一个小时的时间修改。
最后认真誊抄了一遍。
虽然汇报材料可以手打,但还是手写的更加能让领导满意。
这是一种态度问题。
誊抄完,也就到了吃饭的时间。
余庆阳来到餐厅,餐厅里已经排成了长队。
看到余庆阳走过来,纷纷给他让位置。