他们要是不想做,你把他绑在这里,他脑子里也写不出什么东西。
每个人都会有这个事那个事,但是他在能完成自己事情的情况下,去做一些其他的事,我没什么意见,毕竟大家都很辛苦。”
越青澜微微挑了挑眉,越凛的这种管理方式非常西方化。
越青澜他们在外面的公司基本上就是这样的,有些人今天有事,可能要陪孩子或者老人来不了公司,那么在家里就可以完成这些事情。
越青澜也不会拘泥于这些,所以他来了越氏之后,发现越氏的管理方式竟然跟他那边一样,他就觉得挺新奇的。
“我说小凛儿,你怎么想到会换成这种管理方式,我听说越氏以前好像不是这样。”
“没什么,我这人比较懒,也懒得天天去查考勤什么的,没什么意思。
这事情我跟老爹那边说了一声,然后他就让我来弄,所以我就跟行政部门打了声招呼。”
越凛说的很简单,实际情况也就是这样!
有些人天天待在办公室表演给领导看,实际上他什么都没有做,越凛最讨厌这种。
“对了,我接手越氏之后,从行政部查了一些资料,然后开了一批人。
这些人在我看来,一天无所事事,但是加班的时间可是比项目组的人都多。
我就挺纳闷的,我觉得既然他们工作效率这么低,还是换一家公司去祸害吧。
虽然我不缺钱,但是我也不想养闲人啊,把多余的钱交给现在这些努力的小家伙们不是更好吗?
对了,项目组的人你记得加奖金啊!”
越青澜扯了扯嘴角,这聊这事儿呢,还能突然想起来奖金这事儿,恐怕也只有他们家妹子了!
“放心吧,我到时候会告诉大家是董事长给大家加的!”
“那倒不用,就说越氏给他们加的就好了!
还有个事儿,有一些员工可能家里会有这个那个的困难。
你安排行政部门,没事干找大家聊聊天,了解一下各自家里的情况。
如果有那种特别困难的家庭的登记一下,我们也要做一下这个亲情工作什么的,反正大概就是这个意思。”
越青澜琢磨了一阵,然后道:“这个恐怕比较难,毕竟大家都是成年人,谁也不愿意把家里的那些破事拿出来说,很多人可能都是想自己扛。”
“这个简单,让他们把家庭地址都写出来,还有家庭成员。
就说公司有额外的福利,比如说母亲节,父亲节这种东西。
让行政部全部把各种节日都拟出来,到时候我会安排人去调查的。”
越青澜扯了扯嘴角,她有些不明白的道:“用得着做到这个份上?”
“我们没有能力的时候当然不用做到这个份上,我们有这个能力多做一点也没什么。
况且其实一个企业缺了谁都一样,企业会照样转,很快会找到替补的人。
他们每一个人对于一个企业来说都不是必须的,但是他们对于他们的家庭来说却是必须的。
我们有能力的时候可以多帮帮他们,毕竟他们也奉献大部分的时间在我们越氏。”
越青澜听了之后啊,觉得自家妹子这个格局就大了呀,不愧是有想法的人。