这也是便宜，性价比还成的原因。
可塑性，以及发展空间，不大了。
但即便如此，对于眼下的九州来讲，也算是不可多得歌手艺人，毕竟现在毛都没有，还挑什么挑，挖就是。
“先把组合搞定，一带二。”池默看着五人的资料，沉吟后决定。
“这个可以！”
熊山扫了一眼，笑道：“这对儿组合，大概八月中旬合约到期，眼下虽然再谈续约，但是好像不太满意。”
“不过也是，过年就都三十了。”
池默笑了笑，“所以，公司要给降级别降待遇！还不仅如此，资料里已经一年半没有新作品，得罪人了？”
熊山摇头，“这我就不知道了！”
“不过就算得罪人，想必也不会太重要，男的不说，女的也不是多靓，估计也没有哪个眼瞎的金主想潜。”
“好看艺人那么多，对吧池子。”
池默微汗，我哪知道，我又不潜！
随后看向其他剩余的三位艺人，摸了摸下巴道：“这三位，资料里说，目前在好几家公司徘徊，想跳槽？”
熊山双手一摊，“也许吧，毕竟如果原公司呆着没问题，不会往外泄露这么多风声，都是比上不足比下有余的咸鱼级别，资质价值，差强人意。”
“勉强可以就成，交给我了！”
池默大手一挥，雄赳赳气昂昂！
……
“池总，要不要见一见四个组长？”下午，星空映画，沐星绒道。
池默摇了摇头，笑道：“我就不露面了！沐姐，做管理不能太老实，这次开设小组，你要适当透露这是你的想法，是你帮大家争取的上升机会。”
“这也是帮你立威，誒头疼…”
程信干咳，苏鹭捂嘴，沐星绒嘴角扯了扯，说的比唱的还好听，拉大旗扯虎皮，万一你生气了，又怎么办？
我们只是打工的，你这个老板脾气还又捉摸不定，只能老实巴交。
总而言之，马后炮，谁都会说。
沐星绒三人的想法，池默也懒得猜，上面的话是他的一个态度，适当的借权借势，是作为管理层必备技能。
把握好尺度不过度，干就是了。
“人员架构的重新调整只是一方面，我再给大家一个实惠好处。”
沐星绒程信苏鹭三人，凝神听。
池默环顾三人，笑道：“从今天起，晚上加班人员，晚饭报销。”
“报销标准你们和几个小组长商议，或者30块钱以内全报，如果想吃好的，超过30块钱的部分自己承担。”
“反正标准最高报销30块钱，不算计在正常工资里的餐补部分。”
听言这个，沐星绒三人对视一眼，可以，30块钱晚餐能吃很好了。
你也可以选择吃50块钱，更好。
“咳咳池哥，如果有人吃10块钱20块钱呢，那余额…？”苏鹭问。
“人是铁，饭是钢！”
池默凝声陈述，“加班晚餐报销，只是字面意思，30块钱以内吃多少报多少，没吃到30块钱，不会补足。”
“小聪明不要用在吃喝之上，身体健康才是我们最基本的追求。”
“好了就这样，去公布吧。”
沐星绒三人离去，池默看着落地窗外，大大伸了个懒腰，清净了。
九州星空，一步一步，小跑迈步！
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