许杰哑口无言。
“其实，用人不一定都用大才，那会出乱子的。像我们这样的人家，用些平庸的人才也不是不可以。这些平庸之才做好我们安排的事，关键的是领导他们的人是不是大才。”然后出自真心的一指许杰和韩策，再指自己的鼻子：“只要我们是大才，只要我们会使用他们，发挥他们的能力，让他们做好本职工作就行了。”
这一点，许杰和韩策不反对，也不能反对。
“庸才不是不能用，不但很好用，而且还能用长久，因为他们安于现状，因为他们听我们的话，最终还能产生忠诚度。我们不需要他们给我们改变什么，胡乱的改变，我管那叫幺蛾子。只要他们按照我们的要求，踏踏实实的把事情做好就成了。”
许杰对这样的说辞虽然有点想不通，但想想也在道理，也就没有反驳。
“我们不是用食客的方式对待他们，我们直接给他们发工资，就是俸禄。我给你发俸禄，你就要给我做相对于俸禄的工作，我不期望你做出超额的工作，只要你对等我的俸禄就成。如此，用俸禄的形式，固定我们和雇佣者的关系，你做的安心，我给的坦然，大家两不相欠。这样才能快乐的玩耍。”
许杰当时一拍手：“这的确是一个好办法，就比如韩策雇佣那些工匠，你的手艺高，多给，那个工匠就会高兴的发挥他的手艺。你的手艺低，少给，他也能过安心的做工。不像门客，才能平平，却认为自己才能出重，要鱼要车，一旦不能满足就撂挑子。结果给了他高待遇，结果不过是只会一项鸡鸣，实在不匹配我们给出的待遇。”
这就是循循善诱的结果，许杰开始慢慢的脱离了他古代人的思维，向现代人靠拢了。
赵兴就继续循循善诱：“就比如，我们到代郡，我们需要管理作坊，你们俩个忙不过来，我们就可以设立一个工部，就是管理工匠的部门，我们雇佣一个懂行的人来主持工部，我就叫他工部尚书吧，我把任务分配给你们，你们只要再将任务分配给他，他再具体的落实到各个作坊的工匠身上，不就行了吗？”
许杰拍手：“如此，我就可以放心的去做别的事情了，只要到时候验收检查就成了。”
“对。”赵兴肯定了许杰的领悟，然后再道：“比如管理我们领地的人口田地，我们就设立一个户部，而祭祀和对其他领主的交往，我们就设立一个礼部。嗯——我们的家族武装的管理，我们就设立一个兵部。”
韩策立刻道：“严查作奸犯科，设立一个刑部。”
“而管理这些人的任免考核，我们就设立一个吏部，这个我认为我能胜任。”许杰毛遂自荐。
韩策就再次提议：“收取租税田赋，我们就设立一个税部。”
这些就兴奋的一拍大腿：“这就对了吗，这样，吏户礼兵刑工税部就出现了，咦？怎么多出了一个？”
肥义怒斥：“稅部，与民争利，我鄙视你标榜的仁德。”
赵兴当时就明白了。然后郑重的询问：“没有税收，我请问相帮，你怎么活？”
肥义哑口无言。
谈清高？不行，还是要谈钱吧。