整个公司的装修采用的是时尚极简风，看上去很清新，很有朝气。而且地方也不小，据目测得有五六百平米。
前台是个学生模样的女孩，笑容开朗，形象靓丽健康。
“您好，请问您是李昌旭先生吗？”前台微笑着问道。
“你认识我？”李昌旭愕然。
“知道您今天要来，徐总把您的资料发给公司每一个人，吩咐我们大家不要怠慢，”小前台笑意更深了，“您和照片上看起来一样精神。”
李昌旭心里面微微有些小感动，这种被人重视的感觉，没人会拒绝。
“带我去见你们老板吧。”
“好的。”
前台领着李昌旭，来到了会客室，安排他落座，然后给他泡了一杯绿茶。
“李先生请稍等，我去叫纪总和徐总。”
“好的。”
前台转身出去，去总裁办公室叫人。
徐舟和纪繁星刚面试了一个从互联网头部企业辞职的高层，没谈拢，对方的思维已经有点僵化了，只求待遇，不谋发展，和方舟科技的定位不符。
他们要找的是一个既有开拓性思维，又有管理经验的真正人才。不是这种想凭资历混股份混养老金的庸才。
上午已经谈了两个，都不甚满意，李昌旭是第三个，也是今天最后一位面试的高层。毕竟高端人才和普通员工不一样，市场上比较稀缺。
事实上，李昌旭各方面的履历都比较符合徐舟的要求，纪繁星也认为，如果李昌旭愿意来方舟出任CEO，是比较理想的局面。
常春藤名校毕业，有国内互联网从业经历，而且战绩辉煌。有一颗不安分的心，一直秉持互联网改变世界的理想，不愿意与世俗妥协。只要创始人忘记初心，则毫不犹豫地选择离开。
这样的人，很难驾驭，但如果用好了，绝对是一把绝世好刀。尤其是对于方舟科技这种开创性的企业来说，尤其如此。
听说李昌旭到了，徐舟和纪繁星对视了一眼，点了点头。
两个人很快来到会客室，只见一个衣着很考究，形象很斯文的儒雅青年，正在浏览方舟科技的宣传册。
看见会客室进来一对年轻男女，男的英挺俊朗，女的美若灿星，李昌旭顿时一愣。这不是影视公司啊，怎么还有明星呢？
“你好李先生，我是方舟科技的创始人徐舟，这位是项目部运营总监，纪繁星。”徐舟微笑着伸出了手。
李昌旭急忙站起身来，和徐舟握了握手。
内心震惊又疑惑：互联网创业公司，也有偶像派吗？